バイトの給料未払いについてです。 大阪で１週間ほどバイトをしました。 退職理由は子供の体調が安定せず早退やお休み…

Question

バイトの給料未払いについてです。

大阪で１週間ほどバイトをしました。
退職理由は子供の体調が安定せず早退やお休みをもらっていて迷惑をかけている、と思い退職を希望しました。
ただこの１週間の給料は未払いでどうしようかと悩んでいます。
自分で配達証明付き内容証明郵便を送って催促しようかと思いましたが社内規定書類をみて給料を貰えるのかわからなくなり質問です。

①退職時はメールで当日の退職
②社内規定書類には
「出勤当日に連絡せず欠勤」
「最低就業期間三ヶ月に満たず退職」
「無断退職❨規定の一ヶ月前に退職申請をしていない場合」は規定違反になる
③タイムカードなどの控えはなく労働基準局にいっても相手にされるのか？配達証明付き内容証明郵便は効果はあるか？

上記が気になります。図々しい質問だとは思いますが約三万五千ほどの金額で自分にとっては大きいので教えてください。
ちなみに給料日は月末締め翌25日で７月終わりと８月始めに働いており７月分が８月25日に入っていませんでした。

Answer 1

未払いの給料の件、電話をする。したく無いですよね？
内容証明郵便でなくても簡易書留でも大丈夫です。
タイムカードなければ自分でメモやエクセルで作ったものでも大丈夫です。
給料の未払いなら労働基準監督署で大丈夫です。
立替払いは無いですよね？
立替払いの未払いは労働基準監督署は管轄外、民法になります。

Answer 2

規定も何も働いた分をもらうのは当然の権利。

①②③関係なく支払う義務（会社側）があります。

請求を・・・