真剣に転職について質問です。 現在2社に内定をいただいているのですが迷っています。 2社とも経理職です。 私は女で…

Question

真剣に転職について質問です。
現在2社に内定をいただいているのですが迷っています。
2社とも経理職です。
私は女で26歳。

就職にあたり一人暮らしをします。

どっちがいいでしょうか？一社目

・中小企業
・年間休日：119日(土曜・日曜・夏季（9日)・年末年始（9日）・GW（9日) )
・福利厚生→借上げ社宅（家賃の2/3会社負担） 育児休暇あります。その他にも福利厚生は充実してます。
・給与：350万～400万 賞与4ヶ月
・08:30～17:10
・残業（平均20h／月）

2社目

・上場企業の子会社
・年間休日：125日（土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始）
・福利厚生→育児休暇あります。その他にも福利厚生は充実してます。
・給与：300万～368万 賞与4ヶ月
・09:00～17:30
・残業（平均15ｈ/月）

迷ってる理由は、給与と休日と福利厚生の家賃負担です。

補足

あっ間違いました。給与じゃなくて年収です。

Answer 1

どっちでもいいのでは。

年収ならともかく給与で300万以上とはすごいですね。

Answer 2

どう考えても2社目でしょう。
でも収入とか福利厚生等ばかり気にせず、会社の事業内容等も重視した方が後々いい。
同じ経理でも会社が違うと仕事が変わってくると思う。
収入面ばかり気にすると、失敗するよ。

Answer 3

大した差はないです。
年収300万とか400万円のレベルで、会社の優劣を決めても意味は無いと思います。
どちらが、より楽に年収を上げられるかという視点と、どちらが他所の会社でも活かせる技能を身に付けられるか、という視点が重要です。それと、貴方が描くキャリアアップのビジョンにどちらが近いかです。

福利厚生なんて、いつ廃止されるかわからないし、女性の場合、制度は充実していても実際には使えない会社も多いようです。
急に子供の具合が悪くても、快く休ませてくれる会社と、迷惑がられる会社では、全然違うでしょう？

自分の行き方や価値観で判断すべきです。

Answer 4

なにを迷う必要があるんですか？

圧倒的に１社目です。年収の話は別にどっちでもいいですが、
女性にとって福利厚生の方が充実しているほうがいいと思います。

あなたは結婚されてないような感じですが（失礼します。）、これからのことを
考えると１社目ではないですかね？