nan*******さんの仰る通りです。 私は、新卒当時は中小IT企業に就職しました。 その後、実績を積みながら、IT系ベンチャー企業に進み、今では一部上場IT企業で役職もあります。 年収で言うと、「中小企業の本部長クラス=一部上場の20代ヒラ社員」です。 確かに中小企業の方が肩書きは上がりやすいかもしれません。 しかし、年収ベースだと上場企業には敵いません。 そして中小企業は、年功序列で出世です。 上場企業は、一部を除いて実力、実績で出世します。 大きい仕事ももちろん上場企業が多いです。 中小企業は小さい仕事ばかりですね。 上場企業は、原子力関係、航空宇宙関係、自動車の電子制御関係など大規模な仕事がありますが、中小企業はあまり海外とも関わらず小さなものばかりで、企業としての技術力も海外では太刀打ち出来ないレベルでした。
例えば中小で部長とかになってからワンランク上に転職したら平になっちゃうでしょうね。 転職先の会社だって中小の方が肩書きが上がりやすく、実力を反映していないことは知ってますから。 また、確かに中小の方がより沢山の実践的な経験は積めると思いますが、大きな仕事は大きな会社に持ってかれるので、小さい仕事になるでしょうね。 まぁ同級生と肩書きで争っても意味ないかと思います。結局そういうところを気にする人は会社の規模の方を重視するでしょう。上場企業の平の方が、非上場企業の部長より上に見られるでしょう。
< 質問に関する求人 >
システムエンジニア(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る