有給休暇について質問お願いします。今年に入り初めて会社から5日間の有給休暇を使うように、と言われた者です。先日会社側から…

Question

有給休暇について質問お願いします。今年に入り初めて会社から5日間の有給休暇を使うように、と言われた者です。先日会社側から資格の講習会が2日間あるので受講して下さい。と言われ講習会に参加したのですが（私が会社に資格取得したいと言った覚えはありません。）後日会社側から講習会の2日間は有給休暇扱いにします。と連絡がきました。私的には自分の用事でもなく会社側の指示で受けた講習会になるのでちょっと納得が行きませんでした。有給休暇とはこうゆうものなのでしょうか？回答よろしくお願いします。ちなみに去年までの会社側からの指示の講習会はすべて出勤扱いになってました。

Answer 1

労使間で、有給休暇の計画的付与制度を導入してるから講習会でなく説明会があったんでしょう。
この日を有給休暇にすることは違法になります。
年次有給休暇は私用に使うのが目的で、社用に転用は出来ません。
社用に私用の有給休暇を利用していいと言う法律はありません。
受講してくださいは強制でなく任意ですから、猶更休暇の転用など無効です。

利用したいなら労使間合意が必要です。

Answer 2

ブラックに近いと思います。