自分はいま4年目ですが仕事を辞めようと思っています。 理由としては残業が多く、終わりの見えない作業をしています。上…

Question

自分はいま4年目ですが仕事を辞めようと思っています。

理由としては残業が多く、終わりの見えない作業をしています。上司も部下を完全放置で連絡もガバガバ行き当たりばったりの仕事の進め方で人が辞めて行く前から人手不足でも補充しようとしない上に、営業の人ばかり雇ったり1000万近い機械を増やしたり仕事量ばかり増やしてきます。売り上げが増えても還元される訳でもなく、基本給15万で年間昇給1000~2000円でボーナスも求人票よりもら1ヶ月分くらいすくなく事業部長の年収が大卒で400万超えていない上に100時間近いサービス残業をしていると聞いて長く働きたいと思いません、、また作業内容も他社ではほとんど使えないようなうな工作に近い社内スキルしか身につかず将来性を感じません。。

非常に辛いです、ハロワも隔週土曜日しかいけませんし隔週で土曜日出勤もあり普段の疲労でなかなか動く気にもなれず、、動かないと行けないのは分かっているんですがね、、

そこでとりあえず辞めようと思っています。
貯金も○○○万くらいありますし有給も１ヶ月くらい休めるくらい溜まっているので、、
そこから転職活動したいと思ってます。

ご意見お聞かせください、、、愚痴混じりで申し訳ありません。<(_ _)>

Answer 1

事業部長で年収400万ってやばいですね。
早めに退職することをおすすめしますが、
以下のことを理解して求職活動されることをおすすめします。

年収とはあなた自身の価値です。
世の中の平均年収との比較や、この給料は安いという方がいますが、
その方自身にその価値しかないということです。
自分はもっと価値があると思えば（あれば）、転職して給料上がるはずなんです。
「会社に雇ってもらっている、給料をもらっている」ではなく、
「働いてやっている」という気持ちが重要です。
そのうえで、仕事の技術的なことだけでなく、
人間関係スキルや、営業スキルを磨き、自分の価値を上げていってください。

会社の利益と従業員の利益は相反する
会社に利益が出たとしても、それを従業員に還元されないといわれる方が多いですが、極論として当たり前です。
会社は利益を出している状態が当たり前で、
この利益はリスクを負った経営者と株主のものです。
従業員はリスクがない代わりに請け負いの状態で、仕事をしていると考えたほうがいいです。
会社からすれば、人は資産でもありますが、コストであるという事実が強いように感じます。

まずは、自分の強みをしっかりと見つめなおして、
文章化（可視化）してみてください。
そのうえで、転職先の人事へ自分を売り込んでください。

Answer 2

ブラック企業ですね‼

ブラック企業は、泣き寝入りするから横行するのです。

泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は、必ずもらえます。労働時間の記録は、残業代アプリを、利用してください

払わない場合は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に、申告してハロワにも報告してください。会社都合で辞められます。

改善するには労働組合を、つくるしかないです。

労働組合は、二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してみてください

Answer 3

ほかに仕事見つかるの？
スキルも実績もないのなら、どこも雇わないでしょ。もっと待遇が悪くなるかもよ？