退職金って、例えば3年で辞めたら 月18万位の給与でいくらくらい貰えるんですか? 退職金がない仕事は不利ですか? …

Question

退職金って、例えば3年で辞めたら 月18万位の給与でいくらくらい貰えるんですか?
退職金がない仕事は不利ですか?
ある会社とない会社で、今迷ってます。
教えてください

Answer 1

就業規則を見ないと計算式がわからないので何ともいえませんね。
普通は退職時の基本給に係数をかけて、就業月数をかけて、さらに係数をかけてとかなり複雑な計算をします。なので一概には言えませんが、月18万くらいだと3年で退職したら、0～20万くらいじゃないでしょうか。3年以内の退職には、退職金を支給しない会社もあるようなので。

退職金のあるなしは会社の考え方一つです。最近は退職金前払いの形で月例給に上乗せする会社もあります。退職金のない会社の方が、給与が高くないですか？生涯年収では退職金あるなしでそれほど差は出ないと思います。

しかし、3年で辞めるのを前提で就活されたんじゃ企業もたまらんなぁ。3年で辞めるのがわかってたら、最初から採用なんかしないのに。。。

Answer 2

3年くらいで辞めるいい加減な奴には退職金などやれん！

Answer 3

会社により いろいろなルールがあるので、どれが正しいかは、総務や人事の方の方が回答されると思いますが、
σ(^_^)が勤めていた会社では、σ(^_^)が勤め始めた頃は、全員が、退職金制度で計算されていましたが、途中から、新採用に限り、退職金制度か、退職金を給与支給するかの選択ができるようになりました。
おおむね、給料で、１万円ほどの手取りの差があるようでした。 あまり、はっきり言ってくれないので、また、入社時の給与条件もひとそれぞれ持っている資格の関係などでも違うので(^^ゞ
で、もう１つ、σ(^_^)が勤めていた会社では、３年目までは、退職金は０円、３年以降 １ヶ月
１年増える毎に１ヶ月 １０年目などの区切り年に１ヶ月足すような 退職金の支払い表がありました。
さらに、基本給に対して、計算されるとなっていたので、残業手当てなどで、安定 高給手取りになっていても、退職金にはなんら反映されないようになっていました。
給料が、海外赴任や東京などの 物価の高い所での赴任など 調整する分も多く、海外向けの給料で、単身赴任する本人と家族が分けて支払っても、どちらも生活できるような意味合いなのか、基本給分と手当てなどの調整分が 大差がない状態の会社（これ確か、最大６割だったか、半分だったか、法律的にもあったような？）でしたので、退職金なんて、マジでしれたものでした。
公務員の天下りで支払われる 退職金の額を聞くと 昔ながらの 公務員は、給料は安いけど、退職金はでかい ま、最近は、給料もでかい(^^ゞ と つくづく思います。

Answer 4

退職金の規定は会社によってさまざまなので、相場というものは存在しません。
その会社の就業規則でも見て計算するしかないでしょうね。

退職金制度は最近、廃止する会社も多いです。
若い企業から、一般に一流企業と言われる企業も廃止していたりします。

仕事内容等で選んでみてはいかがでしょうか。