これからの資金計画について。これほど条件が悪い会社は転職した方がよいのでしょうか。 事務。年休107日。毎月の手取…

Question

これからの資金計画について。これほど条件が悪い会社は転職した方がよいのでしょうか。

事務。年休107日。毎月の手取り13万円。
地方で一人暮らしの32歳、バツイチ子なし女です。

体調を崩し、1年半前に今の会社に転職しました。
前職はバリバリ稼いでいたので、貯金は2000万程あります。

現在の会社の年収は230万です。
今年の昇給がなんと400円でした。
しかも、驚いたことに35歳ぐらいから昇給がストップするそうです。

転職時、就職サイトには昇給は月4000円（昨年実績）と書いてありました。

賞与は年2回過去実績4ヶ月分と書いてありましたが、想定額の半額程でした。実際には、基本給と能力給を分けた給料。基本給額の2ヶ月分でした。

転職会社に連絡しても、会社とやりとりをして下さいと言われました。実際にエージェントとサイトでメールでやりとりした履歴も消去されてしまっていました。

もちろん、会社の上司や社長に相談してもうちはこういう給料体系だからどうしようもないと対応してくれるはずもありません。

転職経験も少なく、エージェントに言われるがまま転職した自分が情け無いですを
仕事内容、人間関係はともかく、特に給料について交渉不足だったと猛省しています。

今後、結婚や出産も視野に入れています。
今は貯金があり、暮らしには困りませんが将来的なことを考えて、昇給の可能性のない今の会社は転職した方がよいのでしょうか...

Answer 1

手取り１３万だと転職したほうがいいね。
でも入社１年ちょっとで昨年実績と同等の賞与や昇給があるわけないよ。
実績って、だいたい全社員の平均だから。
賞与６ヵ月分出たベテランもいれば、賞与２ヵ月の新人もいる。

Answer 2

転職するべきです。
32歳、元教師で貯金2000万円は凄いし
多分、私立学校で
ご質問者様は、よほど能力が高かったと考えます。
その能力を使わないのは損です
早く転職しましょう