再就職手当についてお聞きしたいのですが、現在、申請中で試用期間が1ヶ月あり、雇用保険も未加入なのですがその場合でも手当は…

Question

再就職手当についてお聞きしたいのですが、現在、申請中で試用期間が1ヶ月あり、雇用保険も未加入なのですがその場合でも手当はでますか？聞いた話で申請した段階で雇用保険加入条件に適用した職場であれば未加入でも大丈夫らしいですが。どうなんでしょうか？あとは在籍確認も近頃ないとお聞きしてますがいかがでしょうか？
お詳しい方よろしくお願い致します。

Answer 1

「申請した段階で雇用保険加入条件に適用した職場であれば未加入でも大丈夫らしい」

在籍確認のこともそうですが、現在は全国統一マニュアルとは言えなくて、「雇用保険加入」でないと受け付けないルールにしている報告例も多々みられます。

したがって回答者に確約は出来なく、実際のところは当のハローワークへ確認されるしかないです。

※全国統一マニュアルにしない理由はいろいろあるんでしょうが、失業率や求人倍率には地域性の差が激しく、またハローワークごとに繁閑事情が様々なため、所長裁量の領域を多くして業務の効率化と制度適用の厳格性を使い分けている、との解釈でいかがでしょうか…