障害者の生活支援員を始めたものです。 正職員で入社したのですが、担当するところの唯一の正職員ということで、『個別支援計…

Question

障害者の生活支援員を始めたものです。
正職員で入社したのですが、担当するところの唯一の正職員ということで、『個別支援計画』の作成を入社１ヶ月もたたないうちから始めています。
もちろん、サービス管理者の資格も支援員としての経験もありません。介護職員初任者研修だけ修了しました。
提出する個別支援計画はことごとく却下され、これから10人以上の利用者さんの計画をたてられる気がせず打ちひしがれています。
利用者さんとの関わりは日々楽しくその他雑務、事務仕事に苦はないのですが、個別支援計画のことだけを思うと毎日つらいです。
みなさんどのようにされているのでしょうか。

Answer 1

＞みなさんどのようにされているのでしょうか。

個別支援計画を立てるのはサビ管の業務です。なので「みなさん」はそんなことしていません。

あなたの職場がおかしいです。
資格がないのに越権業務です。露見したら多分指定取り消しとが営業停止処分ですよ。