リクルートライフスタイル契約社員卒業後の失業保険について。 上記について、会社都合または自己都合となるのか、失業保…

Question

リクルートライフスタイル契約社員卒業後の失業保険について。

上記について、会社都合または自己都合となるのか、失業保険を受け取るに当たり給付制限があるのかないのか、
を教えて頂きたいです。
ご存知の方がいらっしゃいましたら、ご回答頂けると幸いです。
よろしくお願い申し上げます。

Answer 1

最長３年間の有期雇用契約

募集要項をみると

雇用形態 契約社員
期間の定め 有
契約更新 初回契約のみ：3～6か月
それ以降：1年単位 / 更新上限2回（最長3年/初回契約の期間を含まず）

卒業とは、更新上限２回 の２回目の更新期間
満了の場合を指すとすると
（３年以内の 契約期間満了 更新なし）
なので、離職区分 ２Dに該当すると思われ、
その場合は、 ９０日の制限はないです。
但し、自己都合なので、日数の優遇はないです。

３年を超えない というのが味噌で、
こえたら、いわゆる会社都合にかわりますね。