転職の悩みです。 現在大手ハウスメーカーに勤めています。44歳。 年収1050万。平日（火水）休み。 残業…

Question

転職の悩みです。

現在大手ハウスメーカーに勤めています。44歳。

年収1050万。平日（火水）休み。
残業と休日出勤は働き方改革で禁止されているため隠れ持ち帰り残業多し。上司に毎週怒鳴られる。係長。上司とウマがあわずこの先3年程度は出世の見込みなし。
通勤片道10分 この先異動（単身）の可能性は日本全国にあり

先日付き合いのある中堅ゼネコンから転職の誘いを受けて面接にいきました。
話を鵜呑みにすると、

年収900万 土日祝休み 残業40時間程度（管理職なので時間外手当はつかない）
怒鳴り声なしホワイト。プロパー社員と同レベルの課長で入社。この先出世は自分次第。
通勤片道90分 一生転勤なし 会社から20分程度のとこに単身は可

お金でなかなか悩みどころになるラインを突かれてしまい転職経験がないので悩んでいます。
ぼやきを聞いてると思って気軽に定年まで15年どっちがいいか感想を教えてください。

Answer 1

家族との調和を考えると土日休みは魅力ですが、通勤時間で毎日2時間半も増えるなら月に50時間の残業に匹敵し、40時間の実残業を足すと90時間も取られることになります。
年収下げてまで転職するのはどうかと思いますよ。

それより今の会社が働き方改革に乗ってホワイトになろうとしてるなら上司の怒鳴り(パワハラ・モラハラ)を社内的に訴えてやめさせる方向で動いてみてはいかがですか？

あと、失礼ながら44歳で係長ならこの先いっても課長止まりですよね。出世のことなんか忘れて実益とりましょ。

Answer 2

HMも中堅ゼネコンも内勤？ 仕事が変わらないなら150万減でも土日祝休、転勤なしが家族にとっては良いですね。1000万オーバーって微妙なライン(税金や助成金)だし、賞与で大きく変わるのでは。

後は内部の雰囲気 と 隠れ残業がどの程度か。こればかりは言葉だけでは分からないので実体験者に聞きたいところ……

Answer 3

土日休みになるくらいしかメリットがないので転職しないですね。

Answer 4

給料も減るし、通勤時間も長くなるし、転職する必要はないと思う。