看護師です。夜勤をしないと賞与が30%カットされるのですが・・・。 今の職場（県内某市の中核P科病院）に勤めだして…

Question

看護師です。夜勤をしないと賞与が30%カットされるのですが・・・。

今の職場（県内某市の中核P科病院）に勤めだして6年になります。入職して直ぐにスタッフの話を小耳に挟み、看護師に限り夜勤をしない者は賞与を30％カットされることを知りました。
当初は夜勤をしていたので気にしませんでしたが、3年目に身体を壊し夜勤を半年程休んだところその年の夏の賞与が3０%カットされていました。（満額は夏2ヶ月・冬2.3ヶ月）
勤務上夜勤を生じない作業療法士や相談員・薬剤師は満額を手にしているそうです。
こういう差別は労基法上許されるのでしょうか？又、看護師の方々で日勤専従の方、賞与は満額頂いておられますか？
因みに雇用契約書も頂いてません。入職当初は1ヶ月だけパートでその時の雇用契約書は頂いたのですが正規雇用後の契約書を頂いてません。当時は師長曰く「契約書は出ないんやけどね。」の一言で終わりでした。これも労基法上どうなるのでしょうか？また看護師の方々、雇用契約書は頂いておられるのでしょうか？
この職場で働き始めて6年、事務手続きがずさん、且つ、看護師への差別を痛感し始めたのでこちらに投稿させて頂きました。
年齢的にも50歳を迎えたのであまり派手には行動出来ず、悩んでいます。上司（師長）がヒラの時から賞与30%カットはあったとのことでしたが管理職（師長・主任）は満額を貰えるそうで現在は我関せずな態度です。
ここ最近の夜勤後の疲れが酷く、食事もままならない程まで疲弊するのでなんとか日勤専従になりたいのですが先の賞与の件がネックとなり仕方なくフラフラになりつつ夜勤を続けています。

何かアドバイスを頂きたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

各都道府県にある労働組合のユニオンに相談するのが一番です。

Answer 2

賞与も給与の一部です
労働条件で差が出るのは普通ですね
夜勤をする人から見れば、しない人と差が無ければ不満も出るでしょう。
あなたが夜勤をする人だとして、しない人と差が無ければふざけるなという心境になりませんかね？
夜勤なしという労働条件は30%ほど楽な仕事という認識はありませんか？
楽な仕事はその分給与も減るんです。

業種が違えば給与体系も違うので、看護師と単純比較はできません。

他業種ですが、誰がいくら貰ってるとか気にしてるような人は大概仕事に身が入ってないように見えますね
自分は他人の給与がいくらかなんてどうでも良いと思って仕事をしています。

Answer 3

この質問て何を言いたいのかよくわからないんですよ、３０％減が嫌なのか、全員満額でなければいけないのか、なぜ昼間専門の人でも満額が貰えるのか、貴方が全く理解していないことが質問ではないかな。
作業療法士、相談員、薬剤師が昼までも満額、この何が不満なのか。
看護師で日勤専属で満額の人はいるか？貴方の病院で専属の人はいるでしょ、その実態をつかめばいいでしょ。
３０％減が嫌でフラフラでも働いている？看護師は夜勤勤務日数は法で決められていますよね、それを超過しているんですか。
幹部看護師は満額？当然ですよね、任務を全うしていれば。
作業療法士、薬剤師、彼らは給与体系が看護師と違うんではないかな、また昼間専属看護師も賃金基準が違いませんか。貴方も昼間専属を申し立ててみたら如何ですか、多分夜勤勤務30％減と同じ金額の賞与ではないかな、これが夜勤勤務をしている看護師に対する報酬ではないかな。

Answer 4

sum********さんに同意。

賞与ってご褒美であって絶対支払わなければならないものではないんです。
だから世の業績の悪い会社は出したくたって出せないところが多いのです。
病院だって然り。

貰えるだけマシ。

ただ日勤常勤でも満額のボーナスを出す病院はいくらでもあるから、そこが嫌なら探してみたらいいのでは？

そもそも夜勤のない理学療法士さんとかと比べるのも変な話ですよ。
看護師は夜勤やってナンボですから。

ウチの病院は日勤常勤制度があるので、日勤だけでも満額出ますよ。
だから働くママナースの定着率がかなりいいです。
でもでも、そんなウチんところも勤務して2年経たないとボーナス満額くれないんですよ～
勤務して1年未満は0.9がけ、1年以上2年未満は0.95がけ。
2年以上勤務してようやく満額いただける(笑)
あと人事考課の評価もボーナス査定に引っかかるんで、世の中、世知辛いですね。