残業代についてです。

Question

残業代についてです。１ヶ月で残業65時間
休日出勤を15時間しました。

残業代は、1.25(60時間を越えると1.5)
休日出勤は、1.35
なのですが、この通り貰うより休日出勤分を残業代として啓上した方が、給与は多くなると思うのですが、このような場合はどうなりますか？

Answer 1

すなおに書かれたことを解釈しますと
休日出勤の１．３５倍ですが、これは法定休日の休日出勤と解釈しました

実は、休日出勤と残業とは異質なものですから、休日出勤分⇒残業として扱う事はできません
法律上も、異質なものなのですよ

Answer 2

【１ヶ月で残業65時間】は、特別条項付きの36協定でこれらを協定してなきゃ違法行為です。36協定だけでは上限は45時間です。

【残業代は、1.25(60時間を越えると1.5)休日出勤は、1.35】はあってます。

休日出勤と残業は別問題です。
割増はそれぞれ計上されなければなりません。

Answer 3

休日出勤した日が時間外労働に該当するかどうかによる。
時間外労働にするか、休日手当にするかの選択権はない。