25歳 ２度目の職業訓練は不利ですか？ 現在、再就職活動中で、職業訓練をうけようか、そのまま就職活動を継続すべきか悩ん…

Question

25歳 ２度目の職業訓練は不利ですか？
現在、再就職活動中で、職業訓練をうけようか、そのまま就職活動を継続すべきか悩んでします。
職務経歴は正社員半年、契約社員1年で中途半端で気ばかりが焦っています。大学を卒業して、初めて入社した会社を半年で解雇され、その後、１年の空白時間をへて、2社目の会社に契約社員として入社しました。
1度目の職業訓練は、2社目の入るまでに「ＯＡ経理」の訓練を受けました。
そして、2社目の会社（老人ホーム）の事務員として働いたことから、病院・福祉施設での仕事に興味を持つようになり
今度、「医療事務」の職業訓練を受けようか迷っています。

しかし、自分はもう25歳という年齢になりますし、職務経歴も中途半端な為、これ以上空白の時間を増やす前に、一刻も早く再就職をはたして経験を積みたいという気持ちもあります。
今、「一般企業に就職したい」という気持ちと「資格をとって病院関係で働きたい」という気持ちが交錯して、焦るばかりです。

何もかもが中途半端で、情けなくなります。
25歳という年になってまで、何故こんなに自分はだらしがないのかと自信がなくなってきます。

大変お恥ずかしい話なのですが、何かアドバイスを頂けると幸いです。
どうぞ宜しくお願いいたします。

Answer 1

まず、25歳という年についてですが、これについては不利ではないと思います。
自分は30歳までというコースを25歳の時に昔受けたのですが、そのときは若い方でした。
年齢的にも、比較的再就職がしやすい年齢ですので問題はないと思います。

２度目ということですが、はっきりいって不利だと思います。
一度受けた訓練を生かせてないわけですからね。
あとは、失業保険が関係してきます。
１度目のときに失業保険をもらいながら受講したのであれば不利だと思います。
さらに今回も失業保険をもらいながらであれば、さらに不利です。
要は、国も一人のために何度もお金を払いたくないということです。
あと、保険目当てと見られますからね。

職業訓練の選考のポイントは、再就職がしやすいか、保険目的ではないかのようです。

気になったのですが、『これ以上空白の時間を増やす前に、一刻も早く再就職を』
とありますが、職業訓練を空白とするかしないかは自分自身だと思います。

一度受けているならご存知だと思いますが、職業訓練は学歴にはなりません。
いかに勉強して技術を身につけ、どれだけ資格を取るかで
訓練期間は空白にもなりますし大きな財産にもなります。
もし、勉強する自信がないのであれば、すぐに就職するのをお勧めします。

あと、余計なお世話かもしれませんが、
『2社目の会社（老人ホーム）の事務員として働いたことから、
病院・福祉施設での仕事に興味を持つようになり』
とありますが、これは就職にしても、職業訓練にしても
面接では言わないほうがいいかもしれませんね。
『なら、なぜそこを続けなかったんですか？』
ということになりますので。
(老人ホームの事務員と病院・福祉施設での仕事ってのは大まかに同じ仕事の業種ですからね）

多少厳しくもなりましたが、この意見が何かの参考になればと思います。