パート募集について。

Question

パート募集について。働いており、このご時世働けるだけでありがたいと思っていますが、人数不足は解決できていません(以前の知恵袋より）

やっぱ時給が安い(７７０円)きつい、汚いのイメージがつけず、新しい人は来ないが、
やめる(病気休業の７０歳未満）がおおく、
働いていたのが６０歳(定年退職後)で、それからずーと働いていたが、
身体に無理を打つ、家庭問題(旦那が病気のために介護退職、子供が持病の病気のための退職)一身上の都合により退職してしまい、
今年の後半、来年はどうなるのだろうか？と思う仕事の仲間。
安定した仕事場所(波があるが)なので、これからも続くと思います。

それで、会社の上司から「誰か働く人はいないのか？パート、アルバイトでもいい」と言っていた。
だけどもいるようでいないです。

知り合いの人に聞いてみたら、
「どこも人数不足、地元テレビニュースで、繁華街で○○ビルがリニューアルオープン(老朽化により一度取り壊し、新しく生まれ変わる)のテナントは人数が増えた(若い女性たちが働く)だけども守衛、清掃、設備関係は来ない」と言っていた。

朝７時から１６時まで、パートだと７時から１２時まで。
朝７時だから子供持つパート仕事の人は無理と言っている。
またイメージがあまりよく思われないので、来る人がいない。

パートだと、保険と年金と雇用と労災はどうなっているのだろうか？

また今後の出来事を考えると、仕事場はどうなるのだろうか？
やめる仕事仲間→来る人が来ない新しい新人→今いる人たちで負担が多くなる→体が無理を言ってもう無理だなと弱音→魔のループ状態。

それで質問です。
①なぜ働く人が来ないのだろうか？
どこも募集だらけ、コンビニ、スーパー、病院、新しいショッピングセンターの従業員。
②そのパートの募集の仕事場、保険は、年金は、労災は、雇用は？
③今後のことを考えると不安です。
やめる人がゴロゴロ、来ない新しい人、負担が来る、変わらない出来事
どうしたらよいだろうか？
会社に窮状を言っているのだが、来ない人は来ない、それでいてきたとしても無茶ぶりをしてキレてやめていくんだから…

この３つの回答をお願いします。

Answer 1

昔と違うのは、アルバイトやパートでも、やる仕事が多いこと。難しい仕事や、色々な仕事が多いのに、給料安い。来るわけないから。なんせ、給料安い! クソ安いから、来るわけないから! 時給1000円でも安いから。物価上昇しとるでしょ。楽な仕事で、時給1200円〜ですよ。あと、スーパーやコンビニは、接客業で、それだけでもストレスです。カード払い等、客は便利ですが、店員側はめんどくさい作業だし、パートでも責任が重い。その上、他の雑用も兼任する。その上、接客マナーが厳しい。来るわけないから! 経営者なら、それぐらい考えておけ!と、言いたい。まあ、それだけ、利益率が低いから、こうなる。責任の発端は国である。労災は必要最低限です。最終的には、会社自身が倒産する。働く従業員を粗末にするから、自業自得。人は金なり! と言う言葉を知らない経営人が多すぎ! と、言っても、俺の会社は大丈夫。と、言ってますが、合併、統合、人員整理しとるから。大きい会社でも、このような悲惨な始末。末端の中小企業は潰れる。

Answer 2

①なぜ働く人が来ないのだろうか？
＞単純に時給が安い。770円って最低賃金ですか？
今働く側が選べる時代になっているのに最低賃金で接客なんてやりたがる人はまずいないでしょう。＋200円くらいすれば多少集まるかと思います。

＞その地域でその職場についての悪い噂が広まっている。特に学生層・主婦層とスーパーで中核になるステータスの彼らは情報網が強く、あの職場ではこんなことがあった、あの職場ではこんな人がいるなど悪い噂は一気に拡散されます。それらを払拭する為には大規模な改革でもしないと無理でしょうね。

＞派遣でも人が集まらない。派遣に任せる業務量が多い。正社員がどれだけ責任を担うかによってスーパーの働きやすさは変わるかと思います。安全を保証されある程度働きやすいのが最低限条件ではないでしょうか

②そのパートの募集の仕事場、保険は、年金は、労災は、雇用は？
＞人がいなければ畳むしかないのではないでしょうか。

③今後のことを考えると不安です。
＞スーパー業界自体が縮小業界です。ただでさえ労働人口が減ってる中で何の改革もしない企業やAI化できない企業はどんどんなくなっていくだけです。
競争に負け企業が撤退し若人が都市へ移住し、そこは廃村にでもなっていくのではないでしょうか

Answer 3

貴方は会社の正社員の方でしょうか？

10年前の「リーマンショック」を思い返して下さい。
その当時のパート･アルバイトは、どれだけ苦しい思いを強いられたか!?

10年を経た今、彼らの逆襲が始まっているのです。
選ばれる時代から、選ぶ時代へと、、、、

採用側のアタマの中身を180度変更しない限り、求人難から抜け出すことは出来ません。