貰うと思うんですが、その時に割と話しかけてくる人がいてハイハイ、話し相手いないから寂しいんだろうな〜って適当に返事して流していたら、 昨日許可証と一緒に返す紙の裏に薄く電話番号書いといて、後で電話するから!って言われまして その瞬間、すごいドン引きしちゃったんです。 さすがに電話番号教えたくないし、何がそんなに気に入ったのかも知らないんですけど、すごい怖くなって、電話番号書かずに、許可証返す時もありがとうございました!って叫んで即出てきたんですけど、これはクレー入れても許されます?? ここの工場には来月まで来る予定なので個人的にはもう会いたくないんですよね。
回答終了
に見えます。 30代の若い人がやっても、退屈しちゃいますか?
解決済み
ん、警備の方が車を停める場所を教えてくれるのでしょうか? 初めて行くので入ってからウロウロするのも流石にできないし、不安です。。。
すと言われます 派遣なので在籍番号聞いてないですと毎回言うとフルネームお願いしますとなり漢字が分からないので教えてくださいとなります そんなことする意味あるんでしょうか? 私は行きはともかくとして帰りは家が遠いこととバスと電車の乗り継ぎ事情があり家の事情もあり急いでるのでそれで混雑されてると非常にこまるんですけど言わないと言うまでしつこくすいません繰り返し言われます 言わないとダメなんですかね?
対応や電話番、館内の施錠などを行う守衛と施設の修理や管理を行う設備管理が現在別々の部署です。 会社からそれを今後一緒にまとめて今日は設備管理、明日は守衛など両方やっていくようにするという通達がありました。今の時代どこの会社もそうやってるという説明があったのですがそれが主流なのでしょうか? 兼任でやってる所もあるというのは知っているのですが… 勤務してる側からすると現在退職者が出て募集しても来ないので都合のいいように使いたいんだなとしか思えません。
を書いている時に「写真入りの身分証」の提示を求められました。 免許を持っていないため、保険証ならあるが、写真入りのものを持ち合わせていないことを説明したら、チッと舌打ちされて、「しょうがないから、それでいい。早く出して」と言うので出しました。なかなか返してくれないので「コピーとかとるんですか?」と聞いたところ、大声で「はあ?コピーなんてとらないから。あんたさー、そういう事聞くの失礼だと思わない?もっと、申し訳ないって態度示したら?」と怒鳴られました。最初に「すみません。入館証忘れたのですが、手続きお願いします。」と丁寧にお願いしたつもりです。びっくりして何も言えなくなっている私に向かって「こっちはさー、権限持ってやってるんだよ。」と言って、説教を始めました。なかなか入館証も保険証も渡してくれないので、とにかくひたすら「すみません」を連呼して頭を下げました。ようやく渡された時も捨てゼリフを言われました。月曜の朝から、1日本当に嫌な気分でした。入館証の裏に総務部の電話番号が書いてあったので、昼休みに電話しようかと思いましたが、派遣社員の立場で、出すぎたことをすると、クビになると思い、あきらめました。職場の部署は派遣会社の請負で、この会社の社員の方は1人もいません。いつも、クライアントの顔色を伺っているような雰囲気なので、総務に告げ口したことがバレたら、呼び出されて、「そんな事くらいで総務にクレーム入れたのか」と言われるのが目に見えています。でも、今でもくやしくて、やりきれない気持ちでいっぱいです。守衛さんは60歳くらいのおじさんでした。やはり、我慢するしかないのでしょうか?「権限持ってる」と何度も言っていましたが、職権乱用ではないかと思いました。私が謝らなかったら、守衛さんの権限で、入館証を発行してもらえなかったのでしょうか?告げ口した場合、今後、入館証を忘れたら、報復されるのではないか…など色々考えてしまい、落ち込んでいます。
『会社を出入りする者は守衛に社員証を提示し、確認してもらってから通行する』といったものがあり、業務として社員証を確認しているのですが、確認させてくれない従業員があまりに多くてストレスになっています。 規則を守らない従業員があまりに多いので確認はいいかげんでいいのかと手を抜くと、上司や一部の従業員から『しっかり確認しろ』とクレームが入り、しっかり確認しようとすると従業員に文句を言われたり舌打ちされたり注意されたとクレームが入ったり、正直どうしていいのか分かりません。 初めての守衛業務なので業界の常識を知らないのですが、どこの守衛もこんな感じなのでしょうか?それとも、社員証をまともに提示できない従業員が多い我が社がおかしいのでしょうか? 守衛業務をしたことある、又は現在進行形で勤務してる方教えてください。 よろしくお願いします。
派遣を受けることになりそうなのですが、派遣先が「守衛室」という話になっています。 これは、派遣の禁止業務である、"警備業務"に該当しますか? 守衛と警備の違いは、自己で行うか他人に依頼するか、だという理解なのですが、今回の場合は、子会社も同一ビル内に入っていますが、やっぱり"守衛業務"には当たらないですよね? そうであればヤバいよ、と申し入れしようと思うのですが、一応念のために質問させていただきました。 お手数をおかけしますがよろしくお願いいたします。
? 守衛とは派遣されて勤務する警備員ではなく、 その会社に直接雇われている人の事です
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