Wワークの制限に付いて教えて下さい。 ８時間のフルタイムパートを探していたら勤めてみたい場所がありました。 その他に…

Question

Wワークの制限に付いて教えて下さい。
８時間のフルタイムパートを探していたら勤めてみたい場所がありました。
その他にダブルワークとして他で４時間仕事をしようと思っています。ネット募集で見ていたら８時間フルタイムの職場で下記の様な制限が設けられていました

Wワーク（兼業）をご希望の方
既定の範囲内で受付をしております。
≪２つのお仕事を合わせて…≫
・１日の労働時間が8時間以内
・１週間の労働時間が40時間以内
・週1日どちらの仕事もお休みの日が必要

これだと８時間のフルタイムパートは他で働けない事になりませんか？
大手のスーパーです(イオンの様な規模ではありません)残業基本無し。
社員でもないのにパートもWワークは駄目(８時間のフルタイムの場合)なのでしょうか？

あと、この決まりは法律での決まりでしょうか？
休日を合わせると言うのはわかりますが
労働にまで制限をかけられると生活出来ません
パートで８時間＋他で４時間でもOKな企業なら問題はないのでしょうか？

補足

回答ありがとう御座います
では、パートやアルバイトが多くの収入を得るには
ダブルワークが必要でしたが
今後それが出来なくなると言う事になります
政府はパートやアルバイトが８時間以上の労働＋残業４０時間以外で
収入を得られなくなる事をわかっているのでしょうか？
地域によって時給が違うのでさいていちんぎんが804円の県と980円の県では
収入も大きく違ってきます
今後パートやアルバイトはどうやって生活すれば良いのでしょうか？
何か回避策はないのでしょうか？

Answer 1

大企業だと今年度から罰則が付きます。（中小は来年4月から）
懲役6か月以下又は罰金30万円以下です。

36協定の時間です。
時間外労働は月45時間・年360時間が原則となります。
副業の場合、2社合算で計算をします。超えた時間に働かした会社に罰則が付きます。
今までは、これを超えると是正勧告で済みましたが、どうやら国は本気でやるみたいです。（電通事件がダメ押し）
逮捕されるのは社長や役員でなく、労務管理をしている管理職の従業員も対象になるようです。

労働者に罰則はありませんが、虚偽の報告で就業し、あなたのせいで万が一逮捕者が出た場合、損害賠償をされる事になります。

Answer 2

規定の範囲内で…と伝えている所は、しっかりしている会社と感じますね。

１日の労働時間が８時間を超えた場合、時給が割増になりますよね？

Ｗワークでも同じように
（勤務先は関係なく）
労働者が１日８時間を超えた時間に対して超えた時間に雇用している会社は割増賃金を支払うことになります。
週４０時間を超えた部分も同様に割増賃金となります。

おそらく、この部分を回避する為だと思われます。
（こういったことも理解している会社とも言えます。）

https://o-hiroba.com/albit/kakem.html