扶養内での勤務調整について教えて下さい。 今年1月から5月まで無職でしたが、6月から扶養内でパートで働き始めました。

Question

扶養内での勤務調整について教えて下さい。
今年1月から5月まで無職でしたが、6月から扶養内でパートで働き始めました。「勤務調整は自分でするように」と上司から言われたのですが、月額で稼げる金額は決まっているのでしょうか？
ちなみに勤務先は時給850円、5.25時間勤務で週5日。
年収制限は106万未満に調整です。

補足

すみません。年収制限は103万未満に調整でした。

Answer 1

間違いの回答がありますよ。

知恵袋は鵜呑みにしてはいけません。

社会保険の扶養は月108,333円までであることが条件です。

扶養者が公務員だったりしたら、1度超えただけで、健康保険の扶養を外される可能性もあります。
お気を付けて。

103万円は税の扶養です。
こちらは12月までに支給される給料の積算です。

Answer 2

＞扶養内での勤務調整について
＞月額で稼げる金額は決まっているのでしょうか？

扶養内は、税金の扶養（配偶者控除）と社会保険の扶養があります。

税金の扶養内は１月〜１２月まで、実際に得た収入で判断します。

社会保険の扶養内は
今後の見込み年収が１３０万までとして、月収108333円以下を基準にしている所が多いです。

ここまでが扶養内でいられる範囲ですが、扶養内での条件を満たしていても、質問者様の働き方が勤務先の社保加入条件を満たした場合、社会保険に加入することが優先されます。

質問者様の勤務先は
社会保険の適用拡大（106万の壁）はありますか？

もしあるようでしたら、
社会保険加入の条件を満たし
ご自身で社会保険に加入となる可能性があると思います。
税金の扶養内・社会保険は扶養では無いというケースになるかと思います。

Answer 3

12月までは、月20日超えても問題ありません。
来年からは給料明細をきちんと取っておいて確認をして、月19日勤務を守っていれば問題なさそうですね。
前月が18日勤務だったら翌月は20日勤務でもOKみたいな感じで12月に最終調整をすればいいですよ。