人材派遣会社の対応について。

Question

人材派遣会社の対応について。4月末から転職活動をしており、6/1付で某人材派遣会社から受信のみのコールセンターの内定をいただきました。

面接担当の方からチャットにて内定後の流れが送られてきて内容としては
5/13に営業担当から挨拶の電話→5月中旬に配属前電話面談→配属先との顔合わせ→入社
とのことでした。

ですが、5月中旬になっても電話は来ず、5/31に連絡が来ない旨をチャットで面接担当の方に連絡すると、6/1に電話します。と言われ、5/13に電話をかけてきた営業さんとは別の人から電話が来ました。

電話が来ると、連絡が遅くなったことをさらっと謝られ、更には私の希望の勤務地だと受信ではなく発信でしか配属できる場所がないとのこと。
私は受信ではないと無理と伝えると、希望の勤務地で受信があるかまた探すので明後日連絡します。と言われ、その日まで待ちました。

その結果連絡が来たのはその日の21:55にチャットにてやっぱり発信じゃないと無い。受信だと配属が7月になるとのことでした。

求人の応募要項とも違うことだらけだし、5月中旬に連絡が来なかったこと、配属が決まるまでの賃金が出ない生活が長引くと経済的に苦しいので内定を取り消してほしいとチャットで伝えましたが、返事はなく現在に至っています。

人材派遣会社というのはこんなにずさんな対応をするのが普通なのでしょうか？

Answer 1

>5月中旬になっても電話は来ず、5/31に連絡が来ない旨をチャットで面接担当の方に連絡する・・・

派遣会社の対応もズサンですが、２週間以上も連絡が無いのに確認しなかったのですか？

そもそも「6/1付けの内定」って言われてますが、本当に「内定」なんですか？

ご質問の中に「>面接担当の方からチャットにて内定後の流れが送られて」とありますが、この流れに「>5月中旬に配属前電話面談」などがあり、あくまでも派遣会社に登録されただけの状態みたいに感じます。

主さんが「内定」をもらったと考えられたのは、どういう根拠があったのでしょうか。派遣会社の担当が「受信のみのコールセンターで６月１日から勤務してもらいます。」って言われたのでしょうか？

Answer 2

派遣会社というのは

あなたの為に仕事を探しているのではなく

派遣会社の利益の為にスタッフを配置します。