退職願について。

Question

退職願について。退職願を提出する前に一度、退職希望の旨を伝えるのが常識ですか？
退職願を「よろしくおねがいします」と所属長に提出するだけでもマナー違反ではないですか？
辞める人間があれこれ説明する必要もないのかと思いました。
「一身上の都合」意外に何か言葉が必要なら会社から呼ばれるかと思いました。

Answer 1

退職願いとは文字通り願いですので、事前に相談するべきです。
一身上の都合というのは書面上の形式で、理由は口頭で伝えましょう。

Answer 2

私の経験から解答させて頂きます。

退職をする場合は退職希望の日付より一ヶ月半以上前（会社によっては２ヶ月前）に直属の上司に退職したい旨をまず口頭で伝えてから（簡単でいいので明確な理由を伝えた方が良いです）退職願を出します。（退職願には一身上の都合でも問題ないと思います）

退職願も会社によってレイアウトが決まっていたりするので、折角書いたものが受理されない場合もあります。
突然オリジナルの退職願を出す前にまずは上司に退職したい旨を直接伝え、指示を仰いでみたらいかがでしょうか。