労働問題で困っています。

Question

労働問題で困っています。経緯から申しますと
人手不足の為にしたくもないサービス残業や休日出勤をしなければなりませんでした。
会社側からは残業代を全部払うと会社が潰れると言うのが不利益変更の合理的な理由にしているみたいです。

しかし、働いた分の残業時間を申請したくても会社が潰れるからという暗黙の理由で正確な残業時間を社員全員申請できません。

また、休日出勤の際はタイムカードも押せず人手不足の為に代休も取れません。
とはいえ、タイムカードを通していない以上1.35倍の給料の申請をしたくても証拠は？と言われる始末です。

それらが積み重なり何ヶ月か休みがない状態で連勤していました。
それが原因で鬱病になり休職もしました。
仕事が原因で自殺未遂もしました。

働き方改革が施行されてから、どのように会社が変わっているのかは分かりませんが、、

会社には復職するつもりではいますが
今後の事を考えると心配です。

会社には労働組合がありません。
個人で労働組合に入った方が良いでしょうか？
また、労働組合に入った事は会社には内緒にしてもよいものでしょうか？

最悪、復職後会社ともめた際に弁護士に相談したくても労働弁護士が地方の為おらず、県外の労働弁護士にお願いしないと真剣に取り組んでもらえないとアドバイスを受けました。

今後の社会復帰が心配です。

お知恵をお貸しください。

Answer 1

とにかく物証を集めること。
書類、資料、契約書、タイムカード、賃金明細、などなど。
個人的なメモも重要になってきます。
録音とか。
それで、労働基準監督署の監督課へ行く。
それがいちばんの解決方法だと思います。
物証がないと相手にされませんからご注意を。

次に良いのは弁護士。
でも、気軽に相談できるような弁護士がいないんですよね･･･

労働組合は最悪の選択肢。
特に、全労連系。
食い物にされますよ。
相談に行った時点で「こいつからいくら搾り取れるか」をいうことを連中は考えていますから。

Answer 2

典型的なブラック企業です。
社員を馬車馬のように働かせ、かつ残業代が出せないような会社なら経営陣の責任で社会に存在する必要がありません。つぶすべきです。
公共の利益のため業者名の公表をしてください。よろしくお願いします。

Answer 3

残業時間の記録は、残業代アプリを利用してください。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は、二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してみてください

Answer 4

うまいことブラック企業に奴隷としてコキ使われましたね。

良い勉強になったと思って、これからの身の振り方を考えましょう。