転職に失敗。 1年9ヶ月程勤めた信販会社を辞め、信用組合に第二新卒で入社して5ヶ月程経つのですが、、 転職して年収が…

Question

転職に失敗。
1年9ヶ月程勤めた信販会社を辞め、信用組合に第二新卒で入社して5ヶ月程経つのですが、、
転職して年収が100万程落ちました。
始業1時間前に出社を強要され、お昼休憩は毎日10分しか取れません。
そして残業代もつきません。
毎日サービス残業があり、正直やる気が出ません。
将来的に2回目の転職をしたいと考えるようになったのですが、次の転職のために3年はやはり我慢した方がが次のキャリアのためなのでしょうか？

Answer 1

５か月で辞めたときに、キャリアとしては少ないですよね。

体力的にいけるなら、１年、頑張ってみてはどうですか？

わたしの見解では、信販会社より信用金庫勤務のほうが、業種アップしたように思います。頑張って、次は、都市銀行などどうでしょ。今の頑張りが次につながるように思います。 何事も経験ですよ。

Answer 2

短期離職二連発だと印象が悪くなるでしょうから、もう少し続けましょう。

Answer 3

ブラック企業ですね！

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は、二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してみてください