育児休暇中の転職について 今妊娠6ヶ月で、産前後休暇、育児休暇をとる予定です。 会社の都合で、私の所属部署全体の…

Question

育児休暇中の転職について

今妊娠6ヶ月で、産前後休暇、育児休暇をとる予定です。
会社の都合で、私の所属部署全体の在籍をグループ会社に移籍してほしいとのことでした。現在の会社を退職して、グループ会社に新規就職する形を会社側は希望しているようです。
勤務年数が変わってしまうので、大きな買い物（家を買う、車を買う）等、必要な方は会社側に伝えれば会社の方で銀行と話しを通すから心配はいらないとのことでした。

来年7月の決算にあわせて、転職の処理・手続きを行うようなのですが、その時期私は育児休暇中になります。

育児休業を取得中に転職しても問題は、何もないのでしょうか？

他に、会社の移転の話もあり（同じ市内だか距離的に通勤は困難）実際、育児休暇をとっても、勤務地が変更になると退職せざるおえない形になると思います。
そういった場合、産休・育休をとった後に復帰せず退職して、失業手当等はもらえるのでしょうか？
そして金額は、どの期間が対象になるのでしょうか？

補足

勤務年数が変わることで、他に不利益はあるのでしょうか。

Answer 1

⑤育児休業給付
育児休業給付は、一般被保険者が1歳（支給対象期間の延長に該当する場合は1歳6か月）
未満の子を養育するために育児休業を取得した場合に、休業開始前の 2年間に勤務日数が11日以上
ある月が12か月以上あれば、受給資格の確認ができる。

http://ayu0215.blog63.fc2.com/blog-entry-174.html

というのもあるみたいです。