性同一性障害ですが、戸籍変更を済ませて現在転職活動中です。 面接をした際に名前の変更は伝えているのですが、性別を変えた…

Question

性同一性障害ですが、戸籍変更を済ませて現在転職活動中です。
面接をした際に名前の変更は伝えているのですが、性別を変えたことまでは伝えていません。
仕事が決まって入社するとしたら提出を求められるだろう書類を現在変更しているところで、雇用保険被保険者証は既に名前、性別の変更手続きを行い新しく作り直してもらいました。
また、マイナンバーと年金手帳も名前、性別の変更手続きをして現在郵送で届くのを待っている状況です。
その上で質問がいくつかあるので、どなたか教えていただきたいです。

1、雇用保険被保険者証、マイナンバー、年金手帳を提出した際、記載されているのは新しい名前、性別に全て変更していたとしても、会社側が手続きする際に変更したということはわかりますか？

2、源泉徴収票は変更前の名前ですが、改名の事実は話しているので問題はないです。ただ、そこから性別を変更したということは会社側が手続きするうえでわかりますか？

補足

補足で、前の会社では事情を説明していましたが名前、性別は変更していませんでした。元の名前、性別で雇用保険に入っていて、退職してから名前と性別を変更し、転職活動中です。
現在の保険は前の会社で入っていた組合で任意継続として入っています。
そこで質問なのですが、雇用保険の加入履歴で名前や性別が変わったことはわかってしまいますか？
ちなみに任意継続で入っている組合には名前、性別を変更したことを伝えていて、保険証も変更後の新しいものに変えてもらっています。

Answer 1

1、雇用保険被保険者証、マイナンバー、年金手帳を提出した際、記載されているのは新しい名前、性別に全て変更していたとしても、会社側が手続きする際に変更したということはわかりますか？

あげられたものから性別変更の事実が判ってしまったら、それは大問題になります。
新しい名前、性別が変わっているなら、通常の手続き上変更の事実がわかることはないはずです。

2、源泉徴収票は変更前の名前ですが、改名の事実は話しているので問題はないです。ただ、そこから性別を変更したということは会社側が手続きするうえでわかりますか？

本来 名前の変更はされたというだけで 性別まで変更したかどうかは、手続き上でわかったら個人情報の保護の観点から問題となります。
ただし 例として 「直子」という旧名から 「直人」とかに変更したと仮定すると 手続きする人は、あれって思うでしょうね。
そこから噂でも性同一性障害じゃないのと広められたら その職員は、個人情報を扱う職務に適してない方だとなりますが・・・
そういう旧名を知られると 勘ぐられるような名前の方は、上手い理由をあらかじめ用意しておくのをお勧めしますね。
そんな時焦らず 苦笑いしながらさらっといえると 相手も疑問に思わなくなったりします。

あと会社に対し戸籍変更について 正直に話す必要などありません。
戸籍謄本や抄本の提出を求められることは、公務員 それに準ずる職務でもない限り一般の会社では、あってはならないことです。
失礼ながら 外見で第三者が見て なにか性別で迷いを感じられる方ではないなら 堂々としていれば良いと思います。

Answer 2

名前の変更等で怪しいと思われたら、戸籍謄本とかの性別に関わる書類の提出を求められることもあり得ます。

性同一性障害で戸籍を変えたことを正直に話したほうが、後々健康診断や研修等で身バレするよりましだと思います。

Answer 3

入社書類に、最終学歴の成績証明や卒業証明の提出が必要ですから隠せないと思います。
学校は卒業生に対して記録変更まではしないと思いますよ。

Answer 4

１ 会社側が手続きをする際、厚生年金の手続き上、前の氏名との関連性を証明できるものの提出が求められる可能性があります。
旧名を記載し否定線を引いた新しい住民票等です。

２ 源泉徴収票上では必要ありませんが、確定申告の際に税務署へ提出する際、氏名変更の手続きをしたことを証明する書類（上記等）が求められます。

３ 現行支給を受けている雇用保険が新氏名であれば、これについては既に手続きが終わっているので、必要ありません。