職場復帰したが未だに育児休業給付金が振り込まれません 一昨年(29年)4月上旬に出産し、育児休業を得て翌年平成30…

Question

職場復帰したが未だに育児休業給付金が振り込まれません

一昨年(29年)4月上旬に出産し、育児休業を得て翌年平成30年(2018年)4月に職場復帰しましたが、未だに育児休業給付金が振り込まれていません。
職場にも何度か確認しましたが「手続きしました」の一点張りです。

一昨年2月末に産休に入り、4月に出産しました。出産一時金は病院で手続きしすぐ(その場)で受け取り、産後休業給付金は少し遅れながらも7月に税理士事務所から書類が届き、病院で証明書を発行して頂きすぐ手続きして8月末に振り込まれました。
9月過ぎても音沙汰ないので会社に確認したら「変ですねぇ？」の様な反応でした。
後から聞いた話だと会社が2ヶ月毎に手続きするのが大変なので税理士さんがまとめて一括で受け取れる様にしましょうと会社もその指示に従ったようです。
(私は一括で欲しいとも言っていないしむしろ初耳です)
その後私自身、身内の不幸や保活ですっかり忘れてしまっていたのですが、無事保育園も決まり4月から復帰できると3月に職場に行ったらまだ手続きをしていない、一括で手続きをするという話を聞きました。

会社がいつ手続きをするのか？と税理士さんに確認したら
「今、年度末で確定申告等で忙しいからもう少し落ち着いてからします」
と少し逆ギレ気味で返されたそうです。
何だかんだで4月になり私は職場復帰し、その後も何度か母子手帳のコピーは要らないのか？書類に判子は要らないのか？と聞きましたが
「要らないです！大丈夫です！」
というやり取りが続き、結局6月になって
「やっぱり母子手帳のコピーください」
と連絡がはいり結局手続き？をしたのが6月半ば頃になりました。

会社は従業員20人程の家族(一族)が経営している会社で総務や事務員がいなく、事務的な手続き等は全て創業以来お世話になってる税理士さん(50代男性)が業務委託という形でしているみたいです。

その後はやっと手続きされたと思いしばらく待っていましたが、11月になっても振り込まれず、音沙汰ないのでさすがに会社にも訴えて会社も税理士さんに連絡しましたが
「すみません…調べてみます」
との返答だったのでさすがに会社も もういいです！他所に頼みます！と怒ったところ
「すみません最後まで仕事させて下さい！ちゃんとします！」
と言うので取りあえずなぜ振り込まれないのか調査する事を条件に続けました。

12月になっても音沙汰なく再び連絡すると
「年末で忙しいので年明けになります…」
と先延ばしされ、1月半ばになんと、
雇用保険の名前が今まで旧姓のままだったことと、振込先の通帳のコピーが必要で書類不備によるエラーだったという事が判明しました。

2月の半ばに通帳のコピーも提出し、同時に雇用保険の名前も変更して書類も1からすべて書き直して提出されました。
「2週間くらいかかります」
と1ヶ月待ちましたが振り込まれず、再び確認してもらったら今度は税理士さんが書類の日付を書き間違えたらしくまたエラーが出て停止したようです。
今度こそ大丈夫！と4月(この地点で職場復帰して1年経っています)に申請したみたいですが現在(5月)未だに振り込まれていません。

話が前後しましたが、一応手続きをしたみたいですが未だに振り込まれていません。いい加減にしてほしいです。
会社も不慣れで忙しいのは理解出来ますが、税理士さんの仕事の仕方に不信感を抱いています。
産休前から準備する物はないかと口酸っぱく言っていたのに「産まれてからじゃないと…」という態度で、会社に対しても「しっかり調べてやります！任せて下さい！」と言っておきながら何だかグダグダした感じです。

・このままもう少し大人しく振り込まれるのを待てば良いでしょうか？
・育児休業給付金についてはハローワークなどに相談すれば良いですか？
・制度や会社のトラブルの相談は労基や弁護士さんにしたら良いですか？
・私の知識不足もありますが職場復帰後に、しかも一括で受け取れる方法があるのでしょうか？そもそも税理士さんは何の手続きをしたのか謎です

この様な手続き等、制度に詳しい方がおられましたら教えて下さい

＊育児休業給付金を受け取れる条件は全て揃っています

Answer 1

気になるならハローワークに本人なので確認しても問題ありませんよ。
その時に、雇用保険に加入した時に横長の通知書をもらっていると思います。
そこに、会社の事業所番号と、あなたの被保険者番号が記載されているので、それを伝えたらスムーズになると思います。

あと、育児休業給付金は長くても2ヶ月に1回は申請しないといけません。
なお、基本的には育児休業をとる一ヶ月前から申請できます。もしくは出産後56日後までは産前産後の手続きになるのでそのあとでも問題ありませんので、忙しいというのは理由になりませんね職務怠慢です。

なお、遡って二年前までの請求が出来ますから、今出すと1ヶ月分損することになりますが、しないよりはましでしょう。

この手続きは本人がハローワークに持って行って申請することも可能です。本人ですからね。

必要書類もハローワークが準備してくれるので、必要事項を会社に準備してもらってご自身で記入して、そのまま提出できますので、ある意味通報代わりにその旨をハローワークにいうのもありですね。