解決済み
給料を現金で受け取るか振り込みで受け取るか選択肢があっても良いのではないですか?経理の人が困るからどちらかに統一するしかないのですか?「こちら葛飾区亀有公園前派出所」のマンガで給料が振り込みになった回がありました。当時の寺井(後に丸井に改名)が「好きなときに受け取れるから便利になった」などと喜びます。両津は最後まで反対していたようで、振り込まれると全額下ろして現金にしているそうです。中川が「水道料金や電気料金は払っているんですかね?」などと言っていました。現金で受け取りたい人は現金で受け取り、振り込みで受け取りたい人は振り込みで受け取れば良いと思いました。そういうのは良くないのですか?
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当時は両さんみたいな人も多かったとは思いますが… 今の時代、現金で受け取りたいなんて人がどれだけいるでしょうかね?
選択できますよ。法的には現金支給が原則で、振込は例外処置です。会社は労働者が同意しなければ現金で支給しなければなりません。振込が一般化しているので、振込に同意しないと、変人扱いされそうですが。
昔、現金にしているとき、経理にミス、多かったと思います。一人一人に1円単位での給与を揃える。20日など給与の日は銀行も大変だったと聞きます。経理が取りに行きますから。(50円玉が*枚、1円玉が@枚って揃えます) 希望にしたら、結局その手間(わざわざ銀行に手間をかける)は変わらない。 その手間がなくなっただけ、よくなったと思います。数字だけだからね。 昔は、給与日に(現金があるからとスキをついて)泥棒が入った会社もけっこうあるのよね。 あと、かなり昔は手書きにしていたから、他人の給与からちょっとずつ抜き取ったりしてても、証拠も残らないですよ?そしてきちんと、その金額を渡したかも証拠が残らない。 すべて現金で受け取りたい人って、例えば妻に渡す前に数枚抜き取ったりしてるって聞いたことあるけど、、。トピ主さんはなぜ現金で?理由がわからない。 銀行振り込みでも、結局他の銀行に入れ直したり、皆自由にしてるみたいよ? 間違いが無ければ、そのほうがいいのではないですか?
良いと思います クレジットカードなどの明細表も、紙かWebか選ぶ時代ですからね その代わり、現金払いに係る経費分の手数料を差し引きますけど、良いですね? 選択する自由があれば応分のコストを負担する義務も発生します
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