リクナビNEXTで応募歓迎（長文コメント付き）の企業があり、鋼鉄材の営業職で残業全額支給、完全週休2日制土日祝休み、月収…

Question

リクナビNEXTで応募歓迎（長文コメント付き）の企業があり、鋼鉄材の営業職で残業全額支給、完全週休2日制土日祝休み、月収20〜25万で求める人材に「目標に向かって努力する」「相手の言うことを素直に聞ける」「高いハードルにも挑戦できる」とあります。
そしてリクナビNEXTの企業情報に従業員数20人と書いてあるのですが、ホームページを見ると平成16年41人と記載されています。
長年ホームページの更新がされていない事と15年の間に半分が退職されている事を知り、応募するか悩んでいます。
私としては完全週休2日制土日祝休みに残業全額支給は惹かれるものがあるのですが、ホームページの更新と人数の減少に何か引っかかります。私の気にしすぎでしょうか。
仮に面接まで進めたときに、人数の減少について聞いても良いでしょうか。
皆様ならどうしますか?

Answer 1

私ならそこは敢えてきかずに、質問タイムのときに、この仕事での、会社からみた、アピールポイントとウィークポイントを必ずあげてもらい、特にウィークポイントはしっかりきく。そのウィークポイントがあなた様にとってできそうだと思えば素直にやるといいよ。