今年の4月から、某市役所で臨時職員をしています。半年更新で最大１年間と言う雇用条件なのですが、来年度から会計年度任用職員…

Question

今年の4月から、某市役所で臨時職員をしています。半年更新で最大１年間と言う雇用条件なのですが、来年度から会計年度任用職員制度が始まるにあたり、そのままスライドして採用してもらえるのでしょうか？

どなたか知識のある方がいらっしゃったら、情報提供お願いします。

Answer 1

今後は雇用契約の文章はあいまいな明細にはならないと思いますよ。
今までこういったいつ契約終了なのか判断のつかない内容が多かったが、5年継続問題があることから、雇用契約スライドはなくなると思う。だから半年契約で最大一年という契約は雇用側としては危険ですよね。もし半年たってご苦労さんと言われたら、いや最大一年でしょとなるからね。これで大企業でも裁判沙汰になっているんですから。

Answer 2

会計年度任用職員制度の件。
元芸能、元中央省庁勤務、現在は病気療養中の人です。
今も昔も税金で食べさせていただいている身としてお答えします。

経験上、名前だけ変わって実際中身が変わらない等も考えられますので分からないのが本音です。
採用されるかどうかは、貴殿の能力と人格次第です。非常勤雇用をなくして、派遣社員を雇うことも考えると思うので、8月末日の財務省への提出である程度、方針が決まると思います。