転職と雇用保険について。 3月で退職して保険証を返還し、 現在、親の扶養に戻っているのですが、 5月以降に就職…

Question

転職と雇用保険について。

3月で退職して保険証を返還し、
現在、親の扶養に戻っているのですが、
5月以降に就職した場合には
新たに雇用保険に加入するのにあたり、
一般的に就職先企業からは
どのような書類の提出を求められるでしょうか。

入社してから社員に聞けばわかる事なのは承知しておりますが、
訳あって入社前に把握しておきたく
質問させていただきました。
どうぞ宜しくお願い致します。

Answer 1

保険証なんですが、直ぐに、保険証が貰える会社と、１ヶ月～２ヶ月の待機後に貰える会社があります。

それから、雇用保険に付いては、入社月から入りますが、雇用保険の番号が解るものを渡して下さい。

後は、年金手帳、又は、年金番号が解るものが必要です。

それから、国民健康保険の未納料金がある場合には、役所と相談して、分割払いも可能です。

また、国民健康保険の解約が遅れた場合、社会保険と、ダブった期間は、国民健康保険の料金を返却してくれます。

それから、自分で国民健康保険を解約に行かない限り、国民健康保険の料金を払わないとなりません。

それから、国民年金と、厚生年金の切り替えは、自動的にやってくれます。

しかし、国民年金の未払いがある場合は、後からでも支払いが出来ます。

それと、

◎マイナンバーの写しを扶養家族と、本人の分の提出。

あと、年末調整に出す扶養家族の申請書類を書く場合があります。

◎自動車通勤の場合、自動車の任意保険の写しの提出
(この任意保険については、会社によっては、保険の規模を指定している場合があります。)

◎自動車通勤の場合、自動車を構内に入れる入門手続き(写真３枚、認め印)

◎資格証の写し(作業関係)
※応募者によっては、作業に関する資格証が無いのに応募をされる人がいるので、確認の為に提出を要求されます。

Answer 2

とくに何も求められずに保険証もらえると思います。今の国民保険の保険証は自分で解約します。