労働基準監督署から是正勧告（月に500時間も働いた従業員は過労死ライン超えています）を受けたそうですけど意味はありますか…

Question

労働基準監督署から是正勧告（月に500時間も働いた従業員は過労死ライン超えています）を受けたそうですけど意味はありますか？アミューズ、吉本興業、LDHなど
働き方改革と言われていますが学生時代の先生が「芸能界に憧れを持つなと会社員が良いぞ」と言っていました。

Answer 1

意味は、あります。違法ということは、わかったのです。

根本的に改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

Answer 2

月５００時間も働いた。
びっくりするような数字だと思われるがちょっと待て。
一月３０日とすると、３０×２４時間＝７２０時間－５００時間＝２２０時間
２２０時間÷３０日＝７．７時間、この７．７時間をどう使うか。
良いか悪いかはさておき、よく聞くことに芸能人スターの睡眠時間は３時間が当たり前だというようなことをよく耳にする。そのスターたちの稼ぎが自分たちの給与になって還ってきているはずだ、それを考えると「どうよ」と言いたくなるが、どうよ。良いか悪いか、と書いた理由は、自分たちが楽をしたければ芸能人スターたちの労働環境を先に変えることではないかな。因果関係があるんだから、自分だけがよければでは通用はしない。

Answer 3

一応各社表向きは
法に従いますと回答してますので
当面はクリアしようとするんじゃないでしょうか