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退職共済は、辞めた際に退職先を通さず直接退職者に渡る仕組みで、辞め方の経緯は一切問われないです。たとえ懲戒解雇であっても、本人が直接手にできるわけなので。 そのうえで、冷遇の元になる言動は控えるに越したことがなく、最悪は「転職先が決まったから辞めます」というような、上司の耳には「もうこの会社になんか居られねーよ」と聞こえてしまう申し出方を慎み、理由は伏せての退職申し出に徹したいのです。 ※もっとも、掛け金納付開始から１年経たずに辞めた場合は全くもらえなく、掛け金没収ということになっています。この場合は辞め方の経緯は関係なしにもらえないのです…
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