派遣会社が賃金未払いを労働基準監督署から指摘を受けた場合でも 派遣会社が一向に賃金支払いを無視を続けた場合はどうなるん…

Question

派遣会社が賃金未払いを労働基準監督署から指摘を受けた場合でも
派遣会社が一向に賃金支払いを無視を続けた場合はどうなるんでしょうか？？一応、賃金未払いの書類を作って〇月〇日までに未払い分を支払ってください。
みたいな書類を監督署の人から指示を受けて貰ってから
必要な事を書いて、封筒で派遣会社に送りました。

派遣会社がそんな書類来たことないと、とぼける場合があるので
監督署の人は送った書類のコピーは忘れずにと言われました。

そして、書類を送ってその指定された日付までに派遣会社が
賃金を銀行振り込みで支払われていない場合は、コピーした書類を持って、
もう一度監督署に来てくださいと
言われました。

Answer 1

期日指定して会社宛てに内容証明(最低でも配達証明及びコピー、割印は必ず)で請求し、支払わなければ労基に再度申告、それで是正勧告には持っていけます。
それでも支払わなければ労働局局長 口頭助言、それでも支払わなければ労働局の紛争調整委員会によるあっせん(無料だが法的強制力は無し)

ここまでやっても払わないなら簡易裁判で、ちゃちゃっと払われますよ。

Answer 2

取り敢えずは監督署の言う通りにしてください。

Answer 3

相手に支払う意思がなければ、どうにもならない
労働者は労基を異様にありがたがるけど、労基なんかにできることはない

Answer 4

労基署は場合によっては検察庁に送検しますね。しかし賃金の支払いを命じる権限はないので、賃金を支払ってもらいたい旨の民事裁判を各自が行うことになります。