失業保険について 昨年12月まで社員で働き、2月末から扶養内パートで働きはじめました。しかし5月の初めに夫の転勤が…

Question

失業保険について

昨年12月まで社員で働き、2月末から扶養内パートで働きはじめました。しかし5月の初めに夫の転勤があり、退職します。失業保険はもらえるのでしょうか？その場合、社員の時のものから計算するのですか？

1月に給与支給されていました。今の扶養のパートで雇用保険に加入しています。

Answer 1

雇用保険に加入していたのであれば、失業すると、失業保険は、必ず貰えます。
会社都合か、自己都合かで、給付制限があるかどうか、又、給付日数等に差があります。
パートでも雇用保険に加入していたのであれば、正社員の時と通算して、貰うことができますが、失業保険の基本手当は、離職前の６か月間の給料が基になりますので、パートの場合は、給料が低いので、貰える金額は、少なくなると思います。
尚、ご主人の転勤により、パートを辞めるのであれば、会社都合の退職になります。離職票に離職理由の記載欄がありますので、それを確認する必要があります。