「有給休暇 新ルール」について質問です。 有給義務化が4月1日から始まると書いてありますが、色々な事が書いてありハ…

Question

「有給休暇 新ルール」について質問です。

有給義務化が4月1日から始まると書いてありますが、色々な事が書いてありハッキリいつからなのかがわかりません。中小企業も2019年4月1日からですか？

Answer 1

中小企業も2019年4月1日からスタートなのは間違えありませんが、新ルールが適用となるのは会社や個人によって違います。
有給付与は通常、正社員の場合は入社から半年経過をすると１０日付与され、４月１日入社ですと、１０月１日に付与されます。この１０月１日が起算日になり、起算日から新ルール適用となります。
そうすると、中途入社が多い会社ですと、計算が面倒くさいので、４月１日にまとめて一律で付与する会社もあるので、この場合は４月1日から新ルール適用になります。