解決済み
社会保険について。 情けない話ですが会社を4日目で退社いたしました。 雇用保険や社会保険の手続きはもうしてしまっ…
回答（2件）
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それはお辞めになった会社がそく動いてくれるかどうかです。少なくとも加入の手続きをした直後にまた喪失の手続きをするということで、担当者として律儀に動くかどうかです。それは４日目でやめた理由にリンクするような気がします。 そもそも親切でできっちりしてくれるような会社なら４日目でお辞めにならないのではないでしょうか？それとも別に理由があったんでしょうか？憶測で書いてすみません。 会社にお電話はしづらいでしょうから、まめにハロワークで確認するしかないですね。 国保のほうは退職した会社が喪失の手続きをしてもらっていない前提で、役所に事前にお電話しておいてはいかがでしょう？ある自治体のサイトでは役所から健康保険組合等に連絡して確認すると書いていましたよ。
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担当の方からすればとんでもない迷惑ですね。 せっかく資格取得を出したのにすぐに喪失をしないといけません。 もちろん、いい感情なんか持っているわけがないです。 そこに輪をかけて喪失証明書をくださいなんか言えば どらなれることもあり得ますね。 市役所の方にそう言いましょう。 よほど変な態度をとらない限り、喪失証明書が優先だとはいいません
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