転職活動において、以前、内定を頂いて辞退した企業に対して、 １か月後、撤回して入社したいということを言うことは通常問題…

Question

転職活動において、以前、内定を頂いて辞退した企業に対して、
１か月後、撤回して入社したいということを言うことは通常問題ないでしょうか？
また、仮に問題ないとしても、うまく行くでしょうか？以上、宜しくお願い致します。

補足

回答ありがとうございます。
ダメ元で、以前と同じ条件で入社可能か探ってみますが、
ちなみにその会社は派遣的な企業で、規模（5000人ぐらい）が大きく、
通常は、派遣先の企業で過ごすことが多く、自社の方とはあまり接しないです。

Answer 1

「問題ある・ない」は回答者の言ったことに企業側が従わなければならないものでなく、あくまで企業側の判断によります。

また、よく申し上げていますが「入社できる方が怖い」のです。往々に足元を見られ元々の待遇条件よりも低くなったりとか、当初の募集と違う部署・職種で決まったりとか…

Answer 2

ダメ元で言う分には構いませんが、他の人に決まった可能性が高いです。

Answer 3

基本は、「覆水盆に返らず」ですよ。
こういうのは「縁」なんです。
まあ、例外もないわけではありませんが、基本は無理だと思っておくことです。
あなたがどうしても諦めきれなければ、ダメ元で申し出てみればいいでしょう。
世の中にはいろんな会社がありますから、ひょっとするとOKが貰える可能性もないとは言い切れませんし。
ただ、いずれにせよ、仮に入社できたとしても、社内であなたを見る目は厳しくなる等、居心地が悪くなる可能性もありますからね。そこは覚悟しておくこと。

Answer 4

問題ありありです。
内定辞退した時点で、その会社からのお誘いを自ら断っているんです。
1ヶ月前の内定時の空き枠は既に埋まってる可能性がありますし、そんなに都合のいい事は普通受け入れてもらえません…

どうしてもその会社に入社したいなら、ダメ元で伝える事は構いませんが、先方にとって大変な失礼にあたる事は間違いありません。
運良く再選考か採用になったとしても、マイナスからのスタートになる覚悟が必要です。