4月からの年間での有給休暇5日以上取得に関する質問です。 私は、正社員で変動時間制の雇用となっております。 ですので…

Question

4月からの年間での有給休暇5日以上取得に関する質問です。
私は、正社員で変動時間制の雇用となっております。
ですので、私の月給は基本時給1000円×176時間は保障されております。1日8時間の勤務をして月22日間出勤という計算になります。
月23日出勤した場合は、184時間ということになりますので
残業代8時間分（1250円×8時間）が加算されております。
そこで、質問ですが、私が会社の業務が忙しく月30日で実出勤25日し
すなわち月5日の休みとなりますので、そのうちの1日を有給扱いとした場合のその月給与は
①（1000円×176時間）+（1250円×24時間）+有給（1000×8時間）
②（1000円×176時間）+（1250円×（有給分を含め）32時間）
どちらに、なるのでしょうか？
はたまた、どちらにもならないのでしょうか？
詳しい方ご指導よろしくお願いいたします。

Answer 1

金額としては、②です。

計算手順は↓

当月勤務時間 ２００＋８ ＝ ２００８時間
内所定勤務時間 １７６時間
所定外時間 ３２時間
残業代 1,250 × 32 = 40,000