面接時の退職理由について

Question

面接時の退職理由について病院勤務で看護助手をしています

今働いているところを今月いっぱいで退職する事になったのですが
今、働いて4カ月になります

毎日、残業が２時間くらい当たり前で残業代が出ない
休憩は規定では90分なのですが

忙しいと理由から食事を済ませたら直ぐに持ち場に戻らないといけない

というのが毎日です。

朝もかなり早く出勤しています
これは助手だけで仲間も5人辞めていきました
私も耐えられなく

お休みの日も毎回、今日出勤できませんか？と上司から連絡がきます。
断ることもありますが
どうしてもと言って出勤する、事もあります

人間関係もひどく、そんな理由から退職を決めたのですが

面接時にこんな正直に話すのはダメですよね
早くお仕事を見つけないといけないので焦っているのですが

アドバイスをいただけないでしょうか
宜しくお願い致します

Answer 1

退職理由はポジティブが鉄則です。

私がよく使ったのが志望動機を練りに練って、どうしても入りたいから退職したにしました。

そうすると必ず退職理由がポジティブになります。

Answer 2

病院の科が違えばやることも変わってくると思います。前の職場で出来なかったけど、ここでやってみたいことをアピールする。前向きな転職動機を話してください。前の職場の悪口は印象を悪くしますがあまりにも労働環境がひどくてやめたと言っても問題はないと思います。考えてください、体がないと働けない、体を壊す環境で働き続けるなんて出来ますか？

Answer 3

「毎日２時間のサービス残業があって昼休みも削られるから辞めた」という場合、次の会社でも「毎日２時間のサービス残業があって昼休みを削ったら辞めそう」と思われますよね？

では、昼休みがきちんとあれば毎日２時間のサービス残業があっても大丈夫ですか？ それとも、毎日１時間半のサービス残業なら大丈夫なのでしょうか？ 毎日１時間のサービス残業までが許容範囲ですか？ 少しでもサービス残業があったら辞めますか？ 退職理由を聞かされた面接官も判断できない次第です。