僕は会社員なのですが、その会社を退職したいと思っています。 何故かというと人間関係が上手くいかない事や、週払いOKと求…

Question

僕は会社員なのですが、その会社を退職したいと思っています。
何故かというと人間関係が上手くいかない事や、週払いOKと求人に記載されていた為に応募して入社するも毎週の支払いがされていない事。社長に退職をしたいと告げたところ、「ここよりきつい所なんていっぱいあるんだぞ」等と言い、退職を受け入れてくれそうにありません。
どうにかして辞める方法はないかとネットで色々と調べたのですが、労働基準法第15条2項というものを見つけました。
そこには
「前項の規定によって明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、即時に労働契約を解除することができる」
と書かれていました。
僕のケースの場合、これで退職届を送付し退職する事は可能でしょうか？

Answer 1

おはようございます。
ブラックに引っかかりましたか。遠慮無く退職届を内容証明郵便で送りつけられて、次の職を探されてください。社長が訳わからない事を言って来たら、「労働基準監督署に相談に行きます。」と一言だけ伝えればOKです。

Answer 2

退職することは可能であり雇用主がそれを妨げることはできませんので、社長が何と言おうと無視すれば良いです。
ちなみに、労基法第15条第2項を根拠とするのは説明が難しくなりますので、民法第627条を参考になさるのが良いと思います。

Answer 3

求人に週払いＯＫと記載されていたからといって、貴方との契約がそうであったのかわかりません。
求人内容は関係ないので、契約と違うかどうかで判断して下さい。