解決済み
零細企業で営業職をしておりますが降りたい。男 45歳。 長文になります。 零細企業で営業職をしております。 入…
零細企業で営業職をしておりますが降りたい。男 45歳。 長文になります。 零細企業で営業職をしております。 入社して15年になります。 会社は社長以下 社長の娘2人 他社員が数名います。いわゆる、家族経営のような会社です。 営業は社長（高齢）と、もう一人59歳居ますが実質、私一人で営業をしております。 社長の娘が経理と事務をしておりますが2人のミスが多くお客様から信用を無くしつつあります。事ある毎に、平謝りしております。 謝って事が済めばいいのですが、娘2人にミスをした事に対して改善しようとするしせいが全くありませんし、小さなミスだと言って無かった事のように仕事をしております。 また、59歳の営業職もミスばかりで私がたんとしていたエリアを任せてもミスのオンパレードで売上がガタ落ちになってしまい、お客様からクレームの嵐です。 一度、下がった売上を回復するには大変な事ですし、失くした信用を回復するには、相当時間が掛かります。 今までもこれらミスが続き私がお客様に謝りして事が済み、終わり。全く改善されない状況です。 私が言うのも恥ずかしいのですが、私自身はお客様から信頼されて商談なども円滑に行えています。私の担当じゃないお客様からも直接仕事の連絡が来ます。 私が営業職を降りたら、自社工場がありますのでそちらに配属されるかと思います。 ただ、私が営業職を降りたら他に営業をする人間が居なくなる事も事実です。 私の思いは、娘2人が改善して もう一人の営業が一線を引いてもらう。これが私が思う1番の改善策と考えておりますが、どうもそんな訳にはいきません。 私が社内で、話をしても私自身アホらしくなってきました。 社長に直談判して営業職を降りようと考えています。 営業職の方、会社経営されてる方、何か良きアドバイスがあれば宜しくお願い致します。
誤字脱字があり申し訳ございません。
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回答（3件）
- ベストアンサー
簡単に言うと回りのバックアップや能力が低い無い状態でしょうか？ それかあなたの能力が高いと言うことでしょうか？ どっちにせよ、そういう会社は多い、いやほとんどでしょうか 能力が低い、ミス連発、それも新人ならしょうがないが これをベテランや能力が高い人がカバーして実は多くの会社が回っています そういうイージーミスや営業でも売らないのにクビにならない成績悪いのに給料同じ人います その当人はそれで良いと思ってるためそこで終了、成長しません であなたのような仕事できる人はイライラするし見切りつけて辞めていくパターンです じゃどうすれば？ですが 社長に言うと身内のため角がたちあなたの立場が悪くなることが考えられます、それは良い私が悪者でも仕事回るようになればと思うかもしれません ですが零細身内の家族会社 どう言おうが身内かわいいとなる、あなたの能力が高いのは回りも分かっている だから仕事甘えたり頼ったりしてるはず 仕事だから厳しく 気持ちは分かるけど家族会社では通じない事はあなたが一番分かっているはず 社長に相談しても、まあそう言わず見守ってバックアップしてあげてよって言うでしょうね まあハッキリと言えば 辞めるか、こんなもんだこの会社はと諦めモードでやるかです 能力が低い、それでよしとする会社で一人いきり立って仕事してる状態 給料もらえてれば良いか位に思って経営者じゃないんですし売りあげ利益下り苦しむのは社長ですから まあ真剣に相談じゃなく談話位で、ミス多いとお客様離れてる位は社長に言っておいたらいかが？自分の防御線に 売りあげ利益下ったと言われたら、前言ったじゃ無いですか？社長って言い訳できますからね 後 あなたは現場の娘さんにもやんわり、ミスしないでね位はいってるはず でもミスする 能力が低い向上心がない人には何を言ってもムダです 又言いますが、こんなもんだと思うしかないです、期待するだけ疲れるから もう耐えられないなら営業降りるのも手ですし仕事出来る方見たいですから独立されたら？それか45歳と若いですから再就職でもっと良い会社いっぱいありますから 営業長くやってた人はどこでも欲しがりますよ 私なら独立して好きなように仕事しますけど、社長だから好きなように会社や店をして良いんですから 後の判断はあなた次第です まあ本音は嫌々仕事するならキッパリすっきり辞め新たな人生チャレンジする方が良いと思われます。
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せっかく中小企業なんだし まずはご高齢とはいえ社長に 「このまま信用が低下すると会社潰れますよ」 と事実関係をぶっちゃければいいんじゃないかな 自社工場があるのであればそこの人も味方に引き込む。 会社からしたら鬱陶しい存在だとしても必要な人材であれば ちゃんと手当して使いこなすのが経営者です それでも反省や注意をしてくれない改善されないのであれば その会社はたぶん長くないし 引退間近の社長や退職間近の営業職や腰掛けの娘たちには 潰れても全然痛みがないのだと思いますよ。 いっそのこと自分の顧客を引き抜いて 自分で起業するなりすればいいですよ。
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