解決済み
建築、物流、製造、福祉、外食チェーンetc 慢性的な人手(若手)不足です。少子社会ですから。 大卒、高卒で、働く意欲さえあれば、第一希望第二希望の職場に全員収まってしまうのです。 好景気で企業には人件にかけるお金に余裕がありますから、「若いなら全員採っておけ」ということです。 意欲なく、落ちこぼれるとニートとなるわけです。 ニートが100万人、外国人労働者を100万人。 辻褄が合います。
若者自体人口が少ない。 自殺者が多い。 企業が酷すぎて辞める人が多い。 日本はこんな感じでしょうかね。 物価上昇してんのに給料はどんどん下がっていくし、企業はそれが当たり前でやってるし。 それに奴隷市場から買い取ってきて外国人雇ってるが、世界で最も最悪だと言われてる。 そんな企業ばかりなのに若者が働くわけない。 自殺するか転職を繰り返すのどちらかが主流になっています。
平気な顔で親のスネをかじって自称フリーランスという名のニートです
飲食や介護に行かれる方が多いのではないでしょうか?
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