アーキ・ジャパンという会社ではエンジニア職（現場）と総合職に分かれていると思いますが、総合職になるには現場での経験が必須…

Question

アーキ・ジャパンという会社ではエンジニア職（現場）と総合職に分かれていると思いますが、総合職になるには現場での経験が必須条件になってくるのでしょうか？入社したら一度は現場に出てからではないと総合職にはなれない、というか。
（どこの企業も割とそういうところが多いので）

また、現場経験がなくともなれるとしてもその経験があるか・ないかでその後の仕事に影響されるものなのでしょうか？
働いたことがある人情報を知っている人、是非教えて下さい。

Answer 1

アーキ・ジャパンの現場は未経験からの人が多い様です。
総合職での応募の方はその際に職種の希望を書き、役員が振り分けるのだそう。

おそらく質問者さんは新卒ではなく、中途枠ですよね？

私も一通りホームページを見てみましたが、総合職希望の方も一度は現場経験をしてもらう。なんて書かれていなかったので必要ないと思います。

もちろん、同じ会社の業務なので経験があった方が雰囲気分かってやりやすくなるとは思いますが、現場から総合職に移動した人も少ないんじゃないかなと思います。

せっかく資格や技術習得を頑張ってから総合職を希望するって考えづらいからです。会社へ直接質問してみたらどうでしょうか？

Answer 2

現場に出てから総合職、はここの場合ないかと！
入社後に社内研修があるらしいのでそれで賄っているんじゃないかなー？

基本、一度現場に出てから、って会社は研修も含めているはずだから、ここは必要ないのだと思います！

ちなみに途中で職種も変更できるらしく（定期人事異動制度）っていうのがあるらしい！

Answer 3

よほどのことが無ければなれないでしょうね。業界未経験なら、派遣で現場監督でしょう。
そもそも、総合職での採用枠か無くても、人集めの為に総合職として求人を掲載して、現場監督にもっていくのかもしれませんね。