時間単位年休について教えてください。 所定労働時間が７時間30分で、 半日有給は3時間45分です。

Question

時間単位年休について教えてください。

所定労働時間が７時間30分で、
半日有給は3時間45分です。例えば、1ヶ月の間に、
〇有休 1日
□早退 3時間45分
▲遅刻 2時間
▲早退 3時間
▲外出 1時間
あるとします。

〇は有休、□は半休。
▲は合計６時間なので、
3時間45分を半休として、この月の有給使用は2日としてます。

残りの2時間15分はそのまま残しておきます。
年度末にこのような端数の時間をたして、
3時間45分＝半休
7時間30分＝1日有休を基本として翌年4月に一斉付与される日数から引いて付与してました。

例
付与日数が20日、
年間の遅刻早退外出の端数の時間の合計が12時間なら、
1.5日分（7時間30分＋3時間45分）を引いて
18.5日を付与。残りの45分は捨てる（給料からは引いてません）。

来年度4月から年休管理簿の作成保存義務があるので、
一斉付与ではなく、入社日を基準にして付与することになりました。
それはいいのですが、、、
問題は時間単位年休の計算です。

このようなやり方だとダメって事ですか？

また、時間単位で5日まで取得出来るとのことですが、
1日に3時間の早退を5回（5日）やったらあとは時間単位での取得はできないということでしょうか？

色々見ているのですが、全然わかりません＞＜
宜しくお願いします。

Answer 1

総務に聞いてください。有給は時間単位で与えるものではなく、会社が独自にルールを決めています。
5日って、有給義務化の話と混ざってませんか？

1時間単位、半日単位、複雑で理解できない合算、会社によって様々です。