３０歳過ぎて、転職したことのある方へ。

Question

３０歳過ぎて、転職したことのある方へ。私の親友が（３０歳男）が、半年前から就職活動中ですが、
全然仕事が決まらないそうです。

まず履歴書を送るようですが、
書類選考ではねられるようで、
面接までいけた企業はいまだ１社のみ…。
奥さんともうまくいっていないようなので
成功してほしいと願っているんですが…。

やはり、３０歳過ぎての就職活動は
ちまたで言われているように厳しいんでしょうか。

３０過ぎて転職された経験のある方、
内定するまでどれくらいかかりましたか？

補足

友人は、資格は持っていないです。
前職はリサイクルショップ（車用品）の
店長（副店長？店長代理？）をやっていた時期も
あるようです。

Answer 1

私も30歳で転職しました。
リクルートエージェントやデューダなど、転職のコンサルタントが意外と良いですよ。
私は前職の100倍良い会社に転職出来ました。

転職コンサルタントの方と直接会っての面談で、自分の要望や職歴が伝えられるので、比較的に採用され易いところを紹介してくれると思います。
私はコンサルタントの方と面談して、約1ヶ月半程度で内定から勤務にまで至りました。
個人での費用も発生しませんので、安心です。

ただしコンサルタントの方も商売ですので、あまりにも無謀な要望をされる場合には、恐らく転職の見込みもないということで、紹介すらして貰えないと思います。
確か、採用しても半年ぐらいで退職してしまった場合、企業から支払われたコンサルタント料を返金しなければいけないとか、そんな話を聞いたことがありますので、企業にも個人にもそれなりに見合ったところを紹介してくれると思いますよ。

Answer 2

まずは関連情報を集めることでしょう。何故書類選考が通過しないのか？書類のアピールの仕方？過去のキャリアと応募企業のニーズがあってない？年齢制限？希望企業の高望み？等を確認しましょう。また人材紹介会社、ハローワーク等のアドバイスも参考になるでしょう。そして本人さんの将来の目標、夢を明確にすること。その上で、リサイクル店の店長のキャリアをアピールしていくと良いのではないでしょうか？

Answer 3

厳しいか、厳しくないかは、その人のスキル、人柄でしょう。
あと終身雇用という形態を崩しているのは、会社が苦しいのもありますが、ある意味社員の入れ替えもしくは派遣化する目的ですのでスキルのある人なら職は年齢問わずありますよ。
３５から何回か転職してます。
退職後、内定の時間は、長くて3ヶ月、短ければ2週間くらいでした。
３０からの転職は、会社から解雇という話でなければ、次の会社が決まってから退職するのがセオリーでしょう。

Answer 4

私の父は現在４０代後半ですが、３０代の時に２度、４０代になっても1度転職しています。
父の場合はパソコン関係、ネットワーク関係の仕事をしており、技術者の資格も色々持っているので、とにかく企業に自分を売り込みに行っていました。
募集要項には「３５歳まで」とあるところに、40代で応募して受かったりもしていました。
やはり、資格と経験が大きかったみたいです。
だいたい3ヶ月くらいで毎回転職を成功させていたようです。

希望業界で必要とされている経験、もしくは資格がないと厳しいと思いますが、あればそこまで苦労しないように思います。
特に資格でしたら、努力で取得することが出来ますから。
あとは、希望条件を妥協する。
皆がいいと思うところは、皆が応募しますから。
条件にこだわりすぎないほうがいいと思います。
そうしないとやはり厳しいとしかいえません。