あるサービス業の求人なんだけど、開店時間がAM10時～PM8時のお店で、勤務時間はAM10時～PM7時（お店はPM8時ま…

Question

あるサービス業の求人なんだけど、開店時間がAM10時～PM8時のお店で、勤務時間はAM10時～PM7時（お店はPM8時までだけど、早番と遅番があるの？と質問したら、それはお店が決めているとよくわららん回答）、休憩1時間なのに、実際には早番と遅番は存在せず、開店から閉店まで勤務。仮に開店準備、閉店作業を除いたとしても、週40時間（8時間/日）では収まらず、毎日半強制的に1時間残業になるけどこれって労働法違反ではないの？

Answer 1

質問の内容だけでは分かりません。

早番・遅番があるのかないのかも確定していませんし、正しい手続きを踏んで変形労働時間制を採用していれば、その範囲であれば1日8時間を超えた所定労働時間でも合法です。

また、8時間を超えた分について正しく法定時間外労働として処理していれば問題ありません。