転職の面接について質問です。

Question

転職の面接について質問です。面接時に最後「何か質問はありますか？」と聞かれるのですが、何か質問した方が良い印象を与えるのでしょうか？
入社してただ頑張るだけと思っているので、とくにこれといった質問がなく、いつも困ってしまいます。

Answer 1

面接をする側ですが、「好印象＝採用」ではないと思います。
面接のなかで、その人の人間性や、やる気などはアピールがなくても伝わってきます。
マニュアル通りの受け答えは、好印象につながりますが、好印象だけでは、採用しません。
恋愛と一緒で、「いい人」は｢いい人」で終わり、恋人には選んでもらえないのと同じだと思います。
「あーして、こーしたら、好印象を持ってもらえる！」っと頑張るよりも、自分磨きと自分のよい所を
自然体で、出していける努力をすれば、おのずと採用へつながると思います。
好印象よりも「自社の戦力になる人か？」「戦力になる素質があるか？」「育成して成長するか？」を重視します。
よって、最後の質問はべつにないなら、質問しなくてもよいでしょう！
もじもじ中途半端な質問より、はっきりと特にありませんと答えたほうが良いと思います。
あくまで、一個人の意見です。頑張ってください！

Answer 2

面接官によってはこの質問で面接者の本気度を探っている事もありますよ。

特にありません＝特に興味ありません と取る人も居ます。

あとは「話を広げられるか？＝コミュニケーション力あるか？」をこれで探る人も居ます。
面接という面接官主導のやりとりの中で面接者に自主的に話題を振らせる唯一のパターンですから
ある意味一番重要な質問内容（面接官から面接者に対しての）な訳です。

極端に意訳すれば「何か質問ありますか？」は「貴方の社交性を見せてください」と言っても過言ではありません。

Answer 3

分かります。

私は、あたりさわりのない質問をすることにしています。「お昼はみなさん、どうされているのですか？」など。印象はどうだかわかりませんが、雑談に発展する場合もあります。