妻の妊婦の検査の付き添いか。 永年勤続の表彰式への参加か。 皆さんはどちらを選びますか？ 私は現在の会社に勤め…

Question

妻の妊婦の検査の付き添いか。
永年勤続の表彰式への参加か。
皆さんはどちらを選びますか？

私は現在の会社に勤めて10年です。
来週、勤続10年、20年、30年の勤続表彰式があります。
私自身、勤続表彰式の対象者で、全社員の前で表彰式があり、その後表彰者の集合写真があります。
総務部の方からは、「当日は何が何でも出勤してください。」と言われています。

しかし、その日、妊娠中の妻を産婦人科へ送り付き添わなければなりません。
妻は現在、妊娠7ヶ月なのですが産道が2cmしかなく、普段は寝たきりで、医師からは絶対安静と言われています。
なので、産婦人科に行く時は私が車で送迎し付き添っています。

長くなりましたが、皆さんが私の立場だったらどちらを選びますか？
・妻の送迎の為有給で休む。
・妻には自力で産婦人科へ行ってもらい会社の表彰式に参加。

ちなみに、表彰式参加後、早退し妻を産婦人科へ連れて行くという答えはやめて下さい。
早退をするぐらいなら、1日有給を消化したいので。

【補足：私の職種は製造業で、昇進昇格意欲は全くありません。そいうことは、時間と命の無駄遣いだと思っています。家族第一。一生、平社員で良いと思っています。その代わりに投資で小銭稼ぎをしています。】

Answer 1

奥様の検診を理由にして表彰式に出たくないのでしょうね。
検診日を変えられない事はまずないですよ。
変えられないと思い込んでるのでしょう。
ご自分の答えが出ているのであれば奥様に付き添って表彰式は欠席でいいと思います。

Answer 2

優しい旦那さまですね！
昇進欲がなく家族が大事なら奥様を優先してもいいと思いますよ。

もちろん男性は会社が大事です。妻の立場としては男性が仕事が大事なのも理解出来ますしそんな大事な表彰式ならそちらにいって欲しいと言うかもしれませんが
質問者さまのように家族優先のかたなら家族を優先してもいいのではないでしょうか。

うちの会社の上司も奥様やお子さんのために休むこともありますよ。

Answer 3

検査日をずらす。前倒しに。

Answer 4

私が奥さんの立場なら表彰に行ってもらって、誰か別の人に送迎を頼むか、受診の日をずらします。