解決済み

労働問題で質問です老人ホームで勤務しています介護職員です派遣会社に入社して介護職員としてその派遣会社が …

労働問題で質問です老人ホームで勤務しています介護職員です派遣会社に入社して介護職員としてその派遣会社が私の希望労働条件に合った勤務先を探して貰い私の条件に合った会社が見つかった場合には派遣元の担当者と私が一緒に面接に行きそこで双方の条件等を決めてお互いに合意の基に話を決めて始めて派遣先に入社となります派遣先での勤務期間は２ヶ月間ですその後は更新となるかその派遣先を退職となるからまったくの未定ですこの度その派遣先での労働条件に関する困った問題がありまして質問させていただきます入社時の契約に著しく違反があった場合に派遣元はもとより何処に苦情を言えばよいのでしょうか？会社都合なより私の勤務日が減らされたり変えられたりと大変困っています今度派遣元と派遣元と私で話をする時間を作りましたが話が纏まらず平行線の場合労働局？労働規準監督所私は弁護士に相談する方が無難ではないかと思っています尚、私にはパワハラ等の物的証拠もあります詳しい方教えてください

補足

ありもしないどうでもいい様な理由を言ってシフトやOJTを変更されました私は夜勤専従と言う事で派遣先と契約を交したはずです新しい職員が大量に入社したとたん夜勤から外され関係のない夜勤業務以外のシフトを押し付けられ新人に夜勤業務を覚えささせ私は使い捨てですか？

労働条件、給与、残業労働問題

60閲覧

s_u********さん

2019/01/01

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回答（3件）

ベストアンサー
詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してみてください参考に、こちらを、ご覧ください https://youtu.be/dPB43Uw9HQo
int********さん
2019/01/03
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あなたは今の派遣先つまり今働いている会社がイヤだから他の会社に派遣して欲しいといえば良いだけですけど。あなたの給料は派遣元から支払われてます。今の派遣先つまり働いている会社は派遣元にお金を支払います。派遣元にはあなたの希望に添える会社を紹介することが仕事、まあ派遣先は自分のところの社員では無いし三年以上使うことはないし使い捨てだしきつく当たるは普通。一般パートに比べたら時給高いんだからコキ使わないと損。
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mei********さん
2019/01/01
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混同されているようです。派遣社員であるということは派遣元会社の労働者、雇用されているのであって派遣先に雇用されているわけではありません。ですから派遣先に入社、などという言い方はしません。派遣先で困ったこととはどういうことなのかわかりませんが、雇用主である派遣元会社に派遣責任者がいますので相談しましょう。
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yar********さん
2019/01/01
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