面接での退職理由の伝え方についてです。 1年以上勤務したバイト先で 店舗閉店に伴い、営業担当の人から 【後のこ…

Question

面接での退職理由の伝え方についてです。

1年以上勤務したバイト先で
店舗閉店に伴い、営業担当の人から
【後のことはウチの社員達で対応するから、君はアルバイトだし、少し早くなるけど退職してほしい】と言われ、閉店の数ヶ月前に一身上の都合による退職という形で退職をした事がありました。
閉店は3ヶ月〜4ヶ月後だったかと思います。
他にいたアルバイトさんも同じ理由を
営業担当の人から言われ退職しています。

当時は仕方ないと思い承諾したのですが、
こういうケースは普通なのでしょうか？
又、転職する際の面接で、どう伝えるのが良いのでしょうか？？
1年以上勤務したことから職歴に記入していますし、正社員求人の面接でもあるのでしっかりと答えたいです。
事実をそのまま伝えていいものかと思い
悩んでいます。

アドバイスお願いしますm(_ _)m

補足

早速のご回答ありがとうございます。
よくある事なのですね。
閉店まで勤務するのが一般的だと思っていましたので、4ヶ月以上も前である上に一身上の都合による退職と、会社からの書類にも記載されており、
【一足先にとはいえそんなに早くに？？】と
思われないか不安な気持ちになっていました(>_<)

やはり、アルバイトだからなのでしょうか？？

Answer 1

閉店に伴うケース

別に普通のことです。
あなたが何かした事により
潰れたわけではないでしょう？

面接でも正直に話して
何も問題ありません。
嘘ついたら
面接官はまず見抜けますよ。

Answer 2

そのまま伝えるだけでいいかと。
閉店することになったから。