学童保育の正社員募集について質問です。

Question

学童保育の正社員募集について質問です。学歴不問、経歴不問とあって資格について書かれていないのですが保育資格がなくてもできるものなのでしょうか？

又、勤務時間が9時〜18時 の月給23万 賞与実績ありとあるのですが年収などは書いてありません。
保育士は資格を持ってやる仕事なのにこれよりも残業があったり給料が低いところが多く見受けられますが学童保育はこれが普通なのでしょうか？

賞与が 実績ありという書き方なのと資格のことがわからないので応募しようか悩んでいます。

Answer 1

どこの市町村かはわかりませんが、国の助成金を受けとる決断をした自治体は年収300～400万くらいになっているそうなのでそういったところだったのではないでしょうか。上尾市なんかパートさんの時給が1500円なんて話もあるくらい。

助成金を受け取らないで処遇改善にためらっている自治体は未だに年収200万程度のところはいっぱいありますよ。

民設民営の会社系なら、塾みたいな事業も併せての給料ってこともあるみたいなので、資料をよく読むことをおすすめします。

Answer 2

仕事内容は何でしょうか。指導員なのか、事務職なのか。それによっても違ってくると思います。

Answer 3

仕事に就くだけなら簡単です。
ただ戦力になるためには資格が絶対必要です。

Answer 4

学童保育の現場では「放課後児童支援員」という2015年度に新しく創設された資格があります。これまで放課後児童クラブへの有資格者の配置は義務ではありませんでしたが、２名以上の「放課後児童支援員」を配置することが義務付けられるようになりました。ところが、ここに来て地方自治体から「この規制では人員が確保できない」と訴えられて、事実上規制が撤回されたと報道されています。http://www.tokyo-np.co.jp/article/living/life/201812/CK2018121402000194.html
なので、先の回答者の言われる通り、必要な資格はありません。また、放課後児童支援員も各学童保育室に複数名を配置が義務付けられていただけで、無資格者が学童保育で働いてはいけないという訳ではありません。

「勤務時間が9時〜18時 の月給23万」が高いのか安いのかはよくわかりません。仮に９時～18時で休憩一時間の８時間勤務、月22日出勤とすると８時間×22日＝月176時間。23万円÷176時間＝時給換算で1,300円強。地方の公立学童保育室の臨時職員では時給1,000円未満も珍しくはないようなので、それに比べればマシかもしれませんが。